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Karriere<\/h1>\n\n- Warum Singular?<\/a><\/li>\n
- Karriere bei Singular<\/a><\/li>\n
- Recruiting Prozess<\/a><\/li>\n
- Triff unser Team<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\n![\"\"](\"\/\/singular.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/career5.jpg\")
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Sechs Gr\u00fcnde, sich Singular anzuschlie\u00dfen<\/h3>\n
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\n<\/p>\nEntwickel unternehmerische F\u00e4higkeiten.<\/strong><\/h4>\nSingular ist ein inhabergef\u00fchrtes Unternehmen. Von dem ersten Moment an erh\u00e4lst Du als Teil des Teams die M\u00f6glichkeit, eng mit unseren Partnern und anderen F\u00fchrungskr\u00e4ften zusammenzuarbeiten. Bei Singular tragen alle, auch Junior Associates, fr\u00fchzeitig zur Verbesserung unseres Unternehmens bei. Die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen erm\u00f6glicht es Dir, das Unternehmen voranzubringen und es wie Dein eigenes zu betrachten. Du kannst durch verschiedene Initiativen wie Rekrutierung, Branchenberichte und Neukundengewinnung bereits zu Beginn Deiner Karriere zu unserer internen Entwicklung beitragen.<\/p>\n
Diese unternehmerische Denkweise gilt auch f\u00fcr unsere Beratungsprojekte. Vom ersten Tag an wirst Du in den Fahrersitz Deiner Entwicklung gesetzt, indem Dir erhebliche Projektverantwortung \u00fcbertragen wird. Als Associate wirst Du Dich bereits mit dem Top-Management des Klienten auseinandersetzen und tiefe Beziehungen aufbauen. Als erfahrener Mitarbeiter hast Du die unternehmerische Freiheit, das Projekt zu strukturieren und das Team zu f\u00fchren.<\/p>\n
<\/div><\/p>\n
<\/p>\nWerde ein Teil der Singular-Familie<\/strong><\/h4>\nBei Singular zu arbeiten ist eine sehr intime und pers\u00f6nliche Erfahrung. Schon zu Beginn Deiner Singular-Reise erlebst Du unsere famili\u00e4re Atmosph\u00e4re. Dies ist auf unsere offene Feedback-Kultur zur\u00fcckzuf\u00fchren, die eine direkte Kommunikation mit Managern und Partnern gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n
Ein weiterer wichtiger Aspekt von Singular ist, dass wir uns gegenseitig \u00fcber unsere Pflicht hinaus unterst\u00fctzen und dass Spa\u00df ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist: Spa\u00df zu haben ist nicht auf Teamevents beschr\u00e4nkt – wir sch\u00e4tzen Kollegen, die sich auch in herausfordernden Projektphasen zum Lachen bringen. Unser Arbeitsumfeld ist sehr \u201estart-up like\u201c: Informell, engagiert und praxisnah.<\/p>\n
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\n<\/p>\nErhalte internationale Einblicke<\/strong><\/h4>\nDurch unsere internationalen Projekte, insbesondere in Schwellenl\u00e4ndern wie S\u00fcdafrika, sammelst Du schnell globale Projekterfahrung. Da unsere Projektteams grenz\u00fcberschreitend besetzt sind, arbeitst Du mit Beratern aus aller Welt zusammen. Nach zwei Jahren haben Singular-Berater in der Regel in f\u00fcnf L\u00e4ndern mit einer Vielzahl von Kollegen von unterschiedlichsten Nationalit\u00e4ten gearbeitet.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus triffst Du alle Deine Kollegen bei unseren j\u00e4hrlichen firmenweiten Veranstaltungen: Um unsere globale Einstellung und unseren einheitlichen Teamgeist zu unterstreichen, trifft sich das gesamte Unternehmen an einem internationalen Hotspot, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam eine neue Stadt zu erkunden. Einige der letzten Ziele waren Havanna, Bangkok, Kapstadt, Barcelona und Dubai.<\/p>\n
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<\/p>\n Arbeite an sinnvollen Projekten.<\/strong><\/h4>\nDu arbeitest an Projekten mit wichtigen Entscheidungstr\u00e4gern gro\u00dfer internationaler Unternehmen und gestaltest deren Gesch\u00e4ft aktiv mit. So k\u00f6nnen die Entscheidungen, die Kunden auf der Grundlage Deiner Arbeit treffen, Auswirkungen auf Hunderte oder sogar Tausende von Menschen haben. Die Arbeit an Themen dieser Gr\u00f6\u00dfenordnung und Komplexit\u00e4t wird Dich dazu bringen, F\u00e4higkeiten aufzubauen, um jede gesch\u00e4ftliche Herausforderung anzunehmen und Deine F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten fundiert zu entwickeln.<\/p>\n
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\n<\/p>\nForder Dich in zahlreichen Themenbereichen heraus.<\/strong><\/h4>\nSingular erm\u00f6glicht es Dir, \u00fcber die Strategieberatung hinauszugehen und weitere Erfahrungen in den Bereichen Private Equity, Venture Capital und Technologie zu sammeln. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Family Office unserer Gr\u00fcndungspartner bist Du in der Lage, fr\u00fchzeitig Wachstumskapitalinvestitionen und Mature-Stage-Buyouts zu begleiten.<\/p>\n
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<\/p>\n Deine Bef\u00f6rderung erfolgt ausschlie\u00dflich auf der Grundlage Deiner Leistung<\/strong><\/h4>\nSingular bietet einer der schnellste Karrierewege der Branche \u2013 Du kannst innerhalb von sechs Jahren nach Deinem Eintritt als Associate zum Partner aufsteigen. Dein Fortschritt basiert ausschlie\u00dflich auf Leistung und nicht auf Deinem Dienstalter \u2013 wir sind stolz darauf, eine leistungsorientierte Einstellung zu haben, die wir tats\u00e4chlich leben und in der starkes Engagement besonders belohnt wird.<\/p>\n
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Karriere bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nPraktikumsprogramme:<\/h4>\n
Praktika bei Singular sind eine einzigartige Gelegenheit f\u00fcr Studenten und Absolventen, einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu erhalten. Vom ersten Tag an nehmen Praktikanten an internationalen Kunden- oder Investitionsprojekten teil. So bekommen Praktikanten ein echtes Gef\u00fchl f\u00fcr die Arbeit bei Singular. Praktikanten werden wie Associates behandelt: Vollzeit-Mitglieder des Singular-Teams, die gro\u00dfe Verantwortung f\u00fcr die Beratungsprojekte \u00fcbernehmen.<\/p>\n
WIR STELLEN PRAKTIKANTEN ZU JEDER JAHRESZEIT EIN
BEWIRB DICH HIER F\u00dcR UNSERE PRAKTIKUMSPROGRAMME:<\/strong><\/p>\n\n\t\t\t\t\t \tLebenslauf hochladen<\/span>\n\t\t\t\t <\/a><\/p>\n<\/div>
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\n<\/p>\nRegionales Expertenprogramm:<\/p>\n
Ein Standort f\u00fcr mindestens 2+ Monate<\/p>\n
Praktikum in einem der internationalen B\u00fcros von Singular f\u00fcr mindestens 10 Wochen<\/p>\n
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\n<\/p>\n\u201cMein Praktikum bei Singular war eine wirklich bereichernde Erfahrung, da ich vom ersten Tag an ein hohes Ma\u00df an Verantwortung und Interaktion mit meinen Kunden hatte.\u201d<\/p>\n
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<\/p>\n\u201cSingular bietet ein gro\u00dfartiges Umfeld f\u00fcr die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Ich f\u00fchlte mich als Teil eines hochmotivierten und hilfsbereiten Teams, das w\u00e4hrend meines gesamten Praktikums f\u00fcr eine steile Lernkurve sorgte.\u201d<\/p>\n
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<\/p>\n\u201cDie Arbeit bei Singular war eine inspirierende Erfahrung. Mit den Singular-Teams in M\u00fcnchen, Johannesburg und Moskau machte ich mich auf eine neue Reise rund um den Globus. Zusammen entwirrten wir komplexe Probleme und brachten diverse Perspektiven in Einklang, um das Gesamtbild zu verstehen.\u201d<\/p>\n
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\n<\/p>\nEine Woche im Leben eines Singular-Beraters:<\/strong><\/p>\nDie Arbeit bei Singular l\u00e4sst als h\u00f6chst abwechslungsreich beschreiben. Das bedeutet, dass jede Woche anders ist, was die Herausforderungen und die Probleme angeht, die Du l\u00f6st. Viele Wochen k\u00f6nnten dennoch den folgenden \u00e4hneln:<\/p>\n
Wir beginnen unsere Woche mit einem Teammeeting, in dem wir den Fortschritt von Projekten und Business Development Initiativen besprechen. Wir nutzen diese Zeit auch, um neu erlangte Ideen und Tipps auszutauschen, um die Entwicklung des Unternehmen und seiner Mitarbeiter zu beschleunigen.<\/p>\n
W\u00e4hrend der Woche f\u00fchren wir diverse Recherchen und Analysen zum aktuellen Projekt durch, um somit unsere eigenen Hypothesen zu bilden. Gemeinsam mit den Mitgliedern des Projektteams analysieren wir unsere Ergebnisse und entwickeln innovative L\u00f6sungen f\u00fcr unsere Kunden. Dies k\u00f6nnte bedeuten, dass Sie sich mit Experten aus verschieden Branchen austauschen und auf die Einsichten und das Wissen des Senior-Teams zur\u00fcckgreifen m\u00fcssen, wodurch eine beachtliche Menge an Expertenratschl\u00e4ge und verschiedene Perspektiven zu einer schl\u00fcssigen Empfehlung geformt werden muss.<\/p>\n
Gegen Ende der Woche bereiten wir unter Anleitung eines Direktors die Ergebnisse f\u00fcr das Kundengespr\u00e4ch vor. Nachdem alle \u00c4nderungen vorgenommen wurden, beenden wir die Woche mit einem CEO-Workshop, in dem wir unsere Analysen und Empfehlungen mit dem Kunden durchgehen und diesen f\u00fcr unsere L\u00f6sungen begeistern.<\/p>\n
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\n<\/p>\nBerater<\/h4>\n
![\"\"](\"\/\/singular.ch\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/dev.png\")
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\n<\/p>\n(Junior-) Associates<\/h4>\n
Associates arbeiten in Projektteams, um komplexe Gesch\u00e4ftsprobleme zu l\u00f6sen. Sie sind f\u00fcr das selbst\u00e4ndige Erarbeiten von eigenen Teilprojekten im Rahmen des breiteren Gesamtprojektes verantwortlich, welche sich auf die analytische Arbeit (Datenanalyse und Probleml\u00f6sung) konzentriert. Associates arbeiten eng mit Kunden aus allen Ebenen des Unternehmens zusammen (einschlie\u00dflich CEOs, MDs, CFOs usw.), um ihnen zu helfen, Wettbewerbsfragen besser zu verstehen, Strategien f\u00fcr Ver\u00e4nderungen zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzen Associates das Singular F\u00fchrungsteam mit analytischen Aufgaben f\u00fcr Business Development Initiativen.<\/p>\n
Abh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Associates innerhalb eines Jahres zu Senior Associates bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nSenior Associates<\/h4>\n
Zus\u00e4tzlich zu den Aufgaben eines Associates, sind Senior Associates f\u00fcr immer gr\u00f6\u00dfere und komplexere Teile eines Projekts verantwortlich, und sie leiten kleine Teams in der Projektarbeit. Senior Associates interagieren direkt mit den Kunden, um ihre ,,Painpoints\u201d und Schwierigkeiten zu verstehen, L\u00f6sungen weitgehend selbst zu entwickeln und Empfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung der Leistung des Klienten beizutragen.<\/p>\n
Aufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior Associates innerhalb eines Jahres zum Manager bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nManager<\/h4>\n
Manager haben F\u00fchrungsqualit\u00e4ten entwickelt und bewiesen, dass sie Teams effektiv leiten k\u00f6nnen. Manager unterst\u00fctzen Teams dabei, ihr volles Potential auszusch\u00f6pfen, indem sie neue F\u00e4higkeiten entwickeln und ihr Wissen erweitern. Manager f\u00fchren Mitarbeiter und verteilen Aufgaben an Hand ihrer Kompetenzen, um sicherzustellen, dass das Projektergebnis den Erwartungen des Kunden entspricht. Manager zeigen, dass sie \u00fcber eine starke F\u00e4higkeit verf\u00fcgen, selbstst\u00e4ndig nachhaltige, strategische L\u00f6sungen zu liefern.
\nBasierend auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Manager innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre) zu Principals bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nPrincipals<\/h4>\n
Principals f\u00fchren nicht nur Teams und liefern Projekte nach Kundenwunsch, sondern konzentrieren sich zunehmend auch auf die Akquise neuer Klienten. Principals spielen eine zunehmend wichtige Rolle in der Gesch\u00e4ftsentwicklung, im Team-Mentoring und in der F\u00fchrung unserer Organisation. Sie sind vertrauensw\u00fcrdige Partner des Kunden und pr\u00e4gen das zuk\u00fcnftige Beratungsportfolio von Singular.
\nAufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Principals innerhalb eines Jahres zu Senior Principals bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nSenior Principals<\/h4>\n
Aufbauend auf der Principal-Rolle widmen Senior-Principals einen erheblichen Teil ihrer Zeit der Akquise neuer Clienten und Projekte. Sie sind Teil des erweiterten F\u00fchrungsteams bei Singular und gestalten unser Gesch\u00e4ft aktiv mit.
Basiert auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior-Principals innerhalb eines Jahres zum Vice President bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nVice Presidents<\/h4>\n
Vice Presidents konzentrieren sich auf den Aufbau starker und dauerhafter Kundenbeziehungen. Die Vice Presidents sind f\u00fcr die Entwicklung und Akquise neuer Gesch\u00e4ftsbeziehungen verantwortlich. Sie fungieren als Vorbilder und Mentoren, indem sie Kollegen f\u00f6rdern und coachen. Sie gestalten Singular als Teil des unmittelbaren F\u00fchrungsteams aktiv mit.
\nAbh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Vice Presidents innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre) zum Partner bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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\n<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/africa.singular-advisory.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/IMG_8297-1024x753.jpg\")
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Recruiting Prozess bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nWas wir suchen – berufliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- Vorzugsweise kaufm\u00e4nnischer oder technischer Hintergrund (BSc. \/ MSc. \/ MBA \/ PhD)<\/li>\n
- Fr\u00fchere Erfahrungen in der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder in Strategieabteilungen von Start-ups \/ Unternehmen oder anderen hochgradig analytischen Umgebungen<\/li>\n
- Ausgepr\u00e4gte Probleml\u00f6sungskompetenz<\/li>\n
- Erh\u00f6hte Reisebereitschaft f\u00fcr ausl\u00e4ndische Projekte<\/li>\n
- Flie\u00dfendes Englisch; Beherrschung von einer weiteren internationalen Sprache erw\u00fcnscht (Deutsch ist ein Plus)<\/li>\n<\/ul>\n
Was wir suchen \u2013 pers\u00f6nliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- \u201eSelbststarter\u201c, die vom ersten Tag an Verantwortung \u00fcbernehmen wollen<\/li>\n
- Engagierte Teamplayer, die gemeinsam Spa\u00df haben wollen<\/li>\n
- Neugierige Vision\u00e4re, die \u201e\u00fcber den Tellerrand\u201c schauen und den Status quo hinterfragen<\/li>\n
- Wissbegierige Unternehmer, die Grenzen \u00fcberschreiten und Initiative ergreifen wollen<\/li>\n
- Initiatoren mit dem Ehrgeiz zu f\u00fchren und einen signifikanten Mehrwert zu leisten<\/li>\n<\/ul>\n
Wir stellen ganzj\u00e4hrig neue Mitarbeiter ein.
\n\t\t\t\t\t \thier<\/span>\n\t\t\t\t <\/a> k\u00f6nnen Sie unsere offenen Stellen einsehen.<\/p>\n<\/div>
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nBewerbungsprozess<\/h4>\n
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\n<\/p>\nBewerbung einreichen<\/p>\n
\n- Du kannst Dich jederzeit online oder per E-Mail unter careers@singular.ch<\/a> bewerben.<\/li>\n
- Bitte f\u00fcge alle Deine relevanten Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweis der Studienleistungen) bei.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\n\u00dcberpr\u00fcfung der Dokumente<\/p>\n
\n- Da wir jeden Bewerber umfassend pr\u00fcfen, ermutigen wir Sie, Ihre Motivation, Ihre bisherigen Praxiserfahrungen sowie Ihre Aktivit\u00e4ten au\u00dferhalb der Hochschule zus\u00e4tzlich zu Ihrer akademischen Laufbahn mitzuteilen.<\/li>\n
- Den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen aus unserem Online-Portal best\u00e4tigen wir Ihnen per E-Mail.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nAnalytischer Test<\/p>\n
\n- Wenn Du Dich beim s\u00fcdafrikanischen B\u00fcro bewirbst, musst Du einen Online-Analysetest schreiben, um Deine mathematischen und analytischen F\u00e4higkeiten zu best\u00e4tigen.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nEinladung zum Interview<\/p>\n
\n- Wenn uns Deine Bewerbung \u00fcberzeugt (und Du unseren Online-Test bestehst \u2013 nur f\u00fcr S\u00fcdafrika relevant), werden wir uns mit Dir in Verbindung setzen, um ein Interview zu vereinbaren.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nInterviewprozess<\/p>\n
\n- Die Interviews sind als dreistufiger Prozess strukturiert. Jede Runde besteht in der Regel aus einem einst\u00fcndigen Interview mit Fallstudien, um Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten zu testen.<\/li>\n
- Ziel der Interviews ist es, sich gegenseitig kennen zu lernen und das Potenzial zum \u201eSingular Fit\u201c zu identifizieren. Deshalb z\u00f6gere bitte nicht, alles zu fragen, was Du wissen m\u00f6chten.<\/li>\n
- Die Interviews sind nicht nur eine Gelegenheit, Dein umfangreiches betriebswirtschaftliches Wissen und analytisches Denkverm\u00f6gen unter Beweis zu stellen, sondern auch zu zeigen, dass Du das Zeug dazu hast, Unternehmer bei Singular zu werden.<\/li>\n
- Wenn es Dir gelingt, unsere Berater in der ersten und zweiten Runde zu \u00fcberzeugen, bist Du bereit f\u00fcr das Abschlussgespr\u00e4ch mit einem Mitglied unseres F\u00fchrungsteams.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nFinale Entscheidung<\/p>\n
\n- Wenn uns Dein Unternehmergeist, Deine Probleml\u00f6sungskompetenz und Dein intrinsisches Streben nach Exzellenz weiterhin beeindruckt, laden wir Dich ein, bei Singular etwas zu bewegen!<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nInterview-Vorbereitung<\/h4>\n
Der Interviewprozess bei Singular ist eine Konversation, die uns helfen soll, uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Wir wollen Dich nicht befragen, sondern Deine F\u00e4higkeiten und Deinen \u201eSingular-Fit\u201c verstehen.<\/p>\n
Unsere Interviews sind in drei Teile gegliedert:<\/p>\n
1. Mehr \u00fcber Dich erfahren<\/p>\n
Wir m\u00f6chten Dich gerne kennenlernen und einen Einblick in Deine pers\u00f6nlichen Erfahrungen erhalten. Wir wollen von Deinen gr\u00f6\u00dften Erfolgen in Deinem pers\u00f6nlichen und beruflichen Leben, Deiner Motivation und Deinen Interessen h\u00f6ren. Dies wird uns helfen festzustellen, ob Du das unternehmerische \u201eMind-set\u201d hast, welches wir suchen.<\/p>\n
2. Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten \u2013 Case-Interview<\/p>\n
Dein Interviewer f\u00fchrt Dich durch eine Fallstudie, f\u00fcr die Du L\u00f6sungen analysierst und entwickelst. Die Fallstudien k\u00f6nnen sich an konkreten Beratungsf\u00e4llen orientieren, so dass Du Dich mit unserer Arbeit vertraut machen kannst. Im Mittelpunkt des Case-Interviews steht die Bewertung der Strukturierung Deiner Analyse sowie Deine strategischen und analytischen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n
Gerne kannst Du die folgenden Quellen f\u00fcr die Vorbereitung von Case-Interviews zu nutzen:
\/\/www.caseinterview.com\/<\/a>
\/\/www.preplounge.com\/en\/<\/a>
Buch:Fallbeispiel<\/a><\/p>\n3. Erfahre mehr \u00fcber uns<\/p>\n
Wir legen Wert auf intellektuelle Neugier, also stell uns so viele Fragen, wie Du m\u00f6chtest, damit Du unser Unternehmen besser kennenlernen kannst. Unsere Interviewer bewerten Deine Kommunikationsf\u00e4higkeiten und Dein Selbstvertrauen.<\/p>\n
Der beste Ratschlag, den wir Dir geben k\u00f6nnen, ist folgender: Entspann‘ Dich, Du brauchst Dich nicht zu verstellen und bleibe‘ einfach Du selbst.<\/p>\n
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\n<\/p>\nTRIFF UNSER TEAM<\/h3>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n![\"\"](\"\/\/singular.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Kimberly-Helmer.jpeg\")
<\/figure>\nKimberly Helmer Senior\u00a0Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular zu arbeiten bedeutet harte Arbeit, aber das in einem sehr aufregenden Umfeld! Die positive Atmosph\u00e4re zwischen den Leuten bei Singular hat mich wirklich \u00fcberrascht. Jeden Tag habe ich das Gef\u00fchl, von meinen Kollegen etwas zu lernen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Seit ihrem Eintritt bei Singular im August 2019 hat Kimberly an der Verbesserung der Vertriebseffizienz f\u00fcr ein Softwareunternehmen in den Niederlanden und an organisatorischen Themen f\u00fcr einen internationalen Firmenkunden gearbeitet. \u201eDiese Projekte waren sehr zeitaufw\u00e4ndig und erm\u00f6glichten es mir, durch Europa und die USA zu reisen – zwei gro\u00dfartige M\u00f6glichkeiten, nach denen ich in meinem Job gesucht habe.\u201c W\u00e4hrend ihres Praktikums arbeitete sie auch an der Auswahl eines Standorts f\u00fcr die Produktionserweiterung in S\u00fcdostasien eines Deutschen Firmenkunden und an 3-tages DDs f\u00fcr Investmentziele.<\/p>\n
Kimberly hat einen Master-Abschluss der WHU. Bevor sie zu Singular kam, leitete sie das Verwaltungsb\u00fcro eines italienischen Gl\u00fccksspielunternehmens und unterst\u00fctzte die Expansion eines auf Immobilienmakler spezialisierten deutschen Unternehmens in den italienischen Markt. In ihrer Freizeit reist Kimberly gerne, kocht und verbringt viel Zeit mit ihren Freunden.<\/p>\n
<\/div><\/p>\n
<\/div>
\n<\/div>\n
\n<\/p>\n<\/p>\n![\"\"](\"\/\/singular.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/IMG_20181005_160350.jpg\")
<\/figure>\nSimphiwe Mdakane Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular habe ich die M\u00f6glichkeit, mich mit einer Vielzahl von interessanten Themen zu befassen, komplexe Probleme zu l\u00f6sen und greifbare L\u00f6sungen zu finden. Die Arbeit beinhaltet sowohl meine analytische als auch meine kreative Seite.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Simphiwe kam 2018 zu Singular. Mit ihrem Hintergrund in Marketing und wirtschaftlicher Entwicklung suchte sie nach einer M\u00f6glichkeit, an wirkungsvollen, zielgerichteten Projekten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. \u201eIch habe seit meiner Start nicht aufgeh\u00f6rt zu lernen und zu wachsen. Die Kultur f\u00f6rdert die Neugierde und das Erarbeiten neuer L\u00f6sungen.<\/p>\n
Sie arbeitete an einer Reihe von Themen f\u00fcr Industrie- und Unternehmenskunden, darunter langfristige Strategieentwicklung, Kosten-Benchmarking und Personalentwicklung. Sie hat einen Bachelor of Business Science Honours der Universit\u00e4t von Kapstadt. Sie arbeitet in Johannesburg, ihre Interessen umfassen Reisen, Lesen und regelm\u00e4\u00dfige Versuche im Garten zu arbeiten.<\/p>\n
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Sechs Gr\u00fcnde, sich Singular anzuschlie\u00dfen<\/h3>\n
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Entwickel unternehmerische F\u00e4higkeiten.<\/strong><\/h4>\nSingular ist ein inhabergef\u00fchrtes Unternehmen. Von dem ersten Moment an erh\u00e4lst Du als Teil des Teams die M\u00f6glichkeit, eng mit unseren Partnern und anderen F\u00fchrungskr\u00e4ften zusammenzuarbeiten. Bei Singular tragen alle, auch Junior Associates, fr\u00fchzeitig zur Verbesserung unseres Unternehmens bei. Die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen erm\u00f6glicht es Dir, das Unternehmen voranzubringen und es wie Dein eigenes zu betrachten. Du kannst durch verschiedene Initiativen wie Rekrutierung, Branchenberichte und Neukundengewinnung bereits zu Beginn Deiner Karriere zu unserer internen Entwicklung beitragen.<\/p>\n
Diese unternehmerische Denkweise gilt auch f\u00fcr unsere Beratungsprojekte. Vom ersten Tag an wirst Du in den Fahrersitz Deiner Entwicklung gesetzt, indem Dir erhebliche Projektverantwortung \u00fcbertragen wird. Als Associate wirst Du Dich bereits mit dem Top-Management des Klienten auseinandersetzen und tiefe Beziehungen aufbauen. Als erfahrener Mitarbeiter hast Du die unternehmerische Freiheit, das Projekt zu strukturieren und das Team zu f\u00fchren.<\/p>\n
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<\/p>\nWerde ein Teil der Singular-Familie<\/strong><\/h4>\nBei Singular zu arbeiten ist eine sehr intime und pers\u00f6nliche Erfahrung. Schon zu Beginn Deiner Singular-Reise erlebst Du unsere famili\u00e4re Atmosph\u00e4re. Dies ist auf unsere offene Feedback-Kultur zur\u00fcckzuf\u00fchren, die eine direkte Kommunikation mit Managern und Partnern gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n
Ein weiterer wichtiger Aspekt von Singular ist, dass wir uns gegenseitig \u00fcber unsere Pflicht hinaus unterst\u00fctzen und dass Spa\u00df ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist: Spa\u00df zu haben ist nicht auf Teamevents beschr\u00e4nkt – wir sch\u00e4tzen Kollegen, die sich auch in herausfordernden Projektphasen zum Lachen bringen. Unser Arbeitsumfeld ist sehr \u201estart-up like\u201c: Informell, engagiert und praxisnah.<\/p>\n
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\n<\/p>\nErhalte internationale Einblicke<\/strong><\/h4>\nDurch unsere internationalen Projekte, insbesondere in Schwellenl\u00e4ndern wie S\u00fcdafrika, sammelst Du schnell globale Projekterfahrung. Da unsere Projektteams grenz\u00fcberschreitend besetzt sind, arbeitst Du mit Beratern aus aller Welt zusammen. Nach zwei Jahren haben Singular-Berater in der Regel in f\u00fcnf L\u00e4ndern mit einer Vielzahl von Kollegen von unterschiedlichsten Nationalit\u00e4ten gearbeitet.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus triffst Du alle Deine Kollegen bei unseren j\u00e4hrlichen firmenweiten Veranstaltungen: Um unsere globale Einstellung und unseren einheitlichen Teamgeist zu unterstreichen, trifft sich das gesamte Unternehmen an einem internationalen Hotspot, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam eine neue Stadt zu erkunden. Einige der letzten Ziele waren Havanna, Bangkok, Kapstadt, Barcelona und Dubai.<\/p>\n
<\/div><\/p>\n
<\/p>\n Arbeite an sinnvollen Projekten.<\/strong><\/h4>\nDu arbeitest an Projekten mit wichtigen Entscheidungstr\u00e4gern gro\u00dfer internationaler Unternehmen und gestaltest deren Gesch\u00e4ft aktiv mit. So k\u00f6nnen die Entscheidungen, die Kunden auf der Grundlage Deiner Arbeit treffen, Auswirkungen auf Hunderte oder sogar Tausende von Menschen haben. Die Arbeit an Themen dieser Gr\u00f6\u00dfenordnung und Komplexit\u00e4t wird Dich dazu bringen, F\u00e4higkeiten aufzubauen, um jede gesch\u00e4ftliche Herausforderung anzunehmen und Deine F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten fundiert zu entwickeln.<\/p>\n
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\n<\/p>\nForder Dich in zahlreichen Themenbereichen heraus.<\/strong><\/h4>\nSingular erm\u00f6glicht es Dir, \u00fcber die Strategieberatung hinauszugehen und weitere Erfahrungen in den Bereichen Private Equity, Venture Capital und Technologie zu sammeln. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Family Office unserer Gr\u00fcndungspartner bist Du in der Lage, fr\u00fchzeitig Wachstumskapitalinvestitionen und Mature-Stage-Buyouts zu begleiten.<\/p>\n
<\/div><\/p>\n
<\/p>\n Deine Bef\u00f6rderung erfolgt ausschlie\u00dflich auf der Grundlage Deiner Leistung<\/strong><\/h4>\nSingular bietet einer der schnellste Karrierewege der Branche \u2013 Du kannst innerhalb von sechs Jahren nach Deinem Eintritt als Associate zum Partner aufsteigen. Dein Fortschritt basiert ausschlie\u00dflich auf Leistung und nicht auf Deinem Dienstalter \u2013 wir sind stolz darauf, eine leistungsorientierte Einstellung zu haben, die wir tats\u00e4chlich leben und in der starkes Engagement besonders belohnt wird.<\/p>\n
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\n<\/p>\n<\/div><\/p>\n
Karriere bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nPraktikumsprogramme:<\/h4>\n
Praktika bei Singular sind eine einzigartige Gelegenheit f\u00fcr Studenten und Absolventen, einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu erhalten. Vom ersten Tag an nehmen Praktikanten an internationalen Kunden- oder Investitionsprojekten teil. So bekommen Praktikanten ein echtes Gef\u00fchl f\u00fcr die Arbeit bei Singular. Praktikanten werden wie Associates behandelt: Vollzeit-Mitglieder des Singular-Teams, die gro\u00dfe Verantwortung f\u00fcr die Beratungsprojekte \u00fcbernehmen.<\/p>\n
WIR STELLEN PRAKTIKANTEN ZU JEDER JAHRESZEIT EIN
BEWIRB DICH HIER F\u00dcR UNSERE PRAKTIKUMSPROGRAMME:<\/strong><\/p>\n\n\t\t\t\t\t \tLebenslauf hochladen<\/span>\n\t\t\t\t <\/a><\/p>\n<\/div>
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\n<\/p>\nRegionales Expertenprogramm:<\/p>\n
Ein Standort f\u00fcr mindestens 2+ Monate<\/p>\n
Praktikum in einem der internationalen B\u00fcros von Singular f\u00fcr mindestens 10 Wochen<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\n\u201cMein Praktikum bei Singular war eine wirklich bereichernde Erfahrung, da ich vom ersten Tag an ein hohes Ma\u00df an Verantwortung und Interaktion mit meinen Kunden hatte.\u201d<\/p>\n
<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cSingular bietet ein gro\u00dfartiges Umfeld f\u00fcr die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Ich f\u00fchlte mich als Teil eines hochmotivierten und hilfsbereiten Teams, das w\u00e4hrend meines gesamten Praktikums f\u00fcr eine steile Lernkurve sorgte.\u201d<\/p>\n
<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cDie Arbeit bei Singular war eine inspirierende Erfahrung. Mit den Singular-Teams in M\u00fcnchen, Johannesburg und Moskau machte ich mich auf eine neue Reise rund um den Globus. Zusammen entwirrten wir komplexe Probleme und brachten diverse Perspektiven in Einklang, um das Gesamtbild zu verstehen.\u201d<\/p>\n
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\n<\/p>\nEine Woche im Leben eines Singular-Beraters:<\/strong><\/p>\nDie Arbeit bei Singular l\u00e4sst als h\u00f6chst abwechslungsreich beschreiben. Das bedeutet, dass jede Woche anders ist, was die Herausforderungen und die Probleme angeht, die Du l\u00f6st. Viele Wochen k\u00f6nnten dennoch den folgenden \u00e4hneln:<\/p>\n
Wir beginnen unsere Woche mit einem Teammeeting, in dem wir den Fortschritt von Projekten und Business Development Initiativen besprechen. Wir nutzen diese Zeit auch, um neu erlangte Ideen und Tipps auszutauschen, um die Entwicklung des Unternehmen und seiner Mitarbeiter zu beschleunigen.<\/p>\n
W\u00e4hrend der Woche f\u00fchren wir diverse Recherchen und Analysen zum aktuellen Projekt durch, um somit unsere eigenen Hypothesen zu bilden. Gemeinsam mit den Mitgliedern des Projektteams analysieren wir unsere Ergebnisse und entwickeln innovative L\u00f6sungen f\u00fcr unsere Kunden. Dies k\u00f6nnte bedeuten, dass Sie sich mit Experten aus verschieden Branchen austauschen und auf die Einsichten und das Wissen des Senior-Teams zur\u00fcckgreifen m\u00fcssen, wodurch eine beachtliche Menge an Expertenratschl\u00e4ge und verschiedene Perspektiven zu einer schl\u00fcssigen Empfehlung geformt werden muss.<\/p>\n
Gegen Ende der Woche bereiten wir unter Anleitung eines Direktors die Ergebnisse f\u00fcr das Kundengespr\u00e4ch vor. Nachdem alle \u00c4nderungen vorgenommen wurden, beenden wir die Woche mit einem CEO-Workshop, in dem wir unsere Analysen und Empfehlungen mit dem Kunden durchgehen und diesen f\u00fcr unsere L\u00f6sungen begeistern.<\/p>\n
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\n<\/p>\nBerater<\/h4>\n
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\n<\/p>\n(Junior-) Associates<\/h4>\n
Associates arbeiten in Projektteams, um komplexe Gesch\u00e4ftsprobleme zu l\u00f6sen. Sie sind f\u00fcr das selbst\u00e4ndige Erarbeiten von eigenen Teilprojekten im Rahmen des breiteren Gesamtprojektes verantwortlich, welche sich auf die analytische Arbeit (Datenanalyse und Probleml\u00f6sung) konzentriert. Associates arbeiten eng mit Kunden aus allen Ebenen des Unternehmens zusammen (einschlie\u00dflich CEOs, MDs, CFOs usw.), um ihnen zu helfen, Wettbewerbsfragen besser zu verstehen, Strategien f\u00fcr Ver\u00e4nderungen zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzen Associates das Singular F\u00fchrungsteam mit analytischen Aufgaben f\u00fcr Business Development Initiativen.<\/p>\n
Abh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Associates innerhalb eines Jahres zu Senior Associates bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
<\/div>
\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nSenior Associates<\/h4>\n
Zus\u00e4tzlich zu den Aufgaben eines Associates, sind Senior Associates f\u00fcr immer gr\u00f6\u00dfere und komplexere Teile eines Projekts verantwortlich, und sie leiten kleine Teams in der Projektarbeit. Senior Associates interagieren direkt mit den Kunden, um ihre ,,Painpoints\u201d und Schwierigkeiten zu verstehen, L\u00f6sungen weitgehend selbst zu entwickeln und Empfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung der Leistung des Klienten beizutragen.<\/p>\n
Aufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior Associates innerhalb eines Jahres zum Manager bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nManager<\/h4>\n
Manager haben F\u00fchrungsqualit\u00e4ten entwickelt und bewiesen, dass sie Teams effektiv leiten k\u00f6nnen. Manager unterst\u00fctzen Teams dabei, ihr volles Potential auszusch\u00f6pfen, indem sie neue F\u00e4higkeiten entwickeln und ihr Wissen erweitern. Manager f\u00fchren Mitarbeiter und verteilen Aufgaben an Hand ihrer Kompetenzen, um sicherzustellen, dass das Projektergebnis den Erwartungen des Kunden entspricht. Manager zeigen, dass sie \u00fcber eine starke F\u00e4higkeit verf\u00fcgen, selbstst\u00e4ndig nachhaltige, strategische L\u00f6sungen zu liefern.
\nBasierend auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Manager innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre) zu Principals bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
<\/div>
\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nPrincipals<\/h4>\n
Principals f\u00fchren nicht nur Teams und liefern Projekte nach Kundenwunsch, sondern konzentrieren sich zunehmend auch auf die Akquise neuer Klienten. Principals spielen eine zunehmend wichtige Rolle in der Gesch\u00e4ftsentwicklung, im Team-Mentoring und in der F\u00fchrung unserer Organisation. Sie sind vertrauensw\u00fcrdige Partner des Kunden und pr\u00e4gen das zuk\u00fcnftige Beratungsportfolio von Singular.
\nAufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Principals innerhalb eines Jahres zu Senior Principals bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nSenior Principals<\/h4>\n
Aufbauend auf der Principal-Rolle widmen Senior-Principals einen erheblichen Teil ihrer Zeit der Akquise neuer Clienten und Projekte. Sie sind Teil des erweiterten F\u00fchrungsteams bei Singular und gestalten unser Gesch\u00e4ft aktiv mit.
Basiert auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior-Principals innerhalb eines Jahres zum Vice President bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nVice Presidents<\/h4>\n
Vice Presidents konzentrieren sich auf den Aufbau starker und dauerhafter Kundenbeziehungen. Die Vice Presidents sind f\u00fcr die Entwicklung und Akquise neuer Gesch\u00e4ftsbeziehungen verantwortlich. Sie fungieren als Vorbilder und Mentoren, indem sie Kollegen f\u00f6rdern und coachen. Sie gestalten Singular als Teil des unmittelbaren F\u00fchrungsteams aktiv mit.
\nAbh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Vice Presidents innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre) zum Partner bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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Recruiting Prozess bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nWas wir suchen – berufliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- Vorzugsweise kaufm\u00e4nnischer oder technischer Hintergrund (BSc. \/ MSc. \/ MBA \/ PhD)<\/li>\n
- Fr\u00fchere Erfahrungen in der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder in Strategieabteilungen von Start-ups \/ Unternehmen oder anderen hochgradig analytischen Umgebungen<\/li>\n
- Ausgepr\u00e4gte Probleml\u00f6sungskompetenz<\/li>\n
- Erh\u00f6hte Reisebereitschaft f\u00fcr ausl\u00e4ndische Projekte<\/li>\n
- Flie\u00dfendes Englisch; Beherrschung von einer weiteren internationalen Sprache erw\u00fcnscht (Deutsch ist ein Plus)<\/li>\n<\/ul>\n
Was wir suchen \u2013 pers\u00f6nliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- \u201eSelbststarter\u201c, die vom ersten Tag an Verantwortung \u00fcbernehmen wollen<\/li>\n
- Engagierte Teamplayer, die gemeinsam Spa\u00df haben wollen<\/li>\n
- Neugierige Vision\u00e4re, die \u201e\u00fcber den Tellerrand\u201c schauen und den Status quo hinterfragen<\/li>\n
- Wissbegierige Unternehmer, die Grenzen \u00fcberschreiten und Initiative ergreifen wollen<\/li>\n
- Initiatoren mit dem Ehrgeiz zu f\u00fchren und einen signifikanten Mehrwert zu leisten<\/li>\n<\/ul>\n
Wir stellen ganzj\u00e4hrig neue Mitarbeiter ein.
\n\t\t\t\t\t \thier<\/span>\n\t\t\t\t <\/a> k\u00f6nnen Sie unsere offenen Stellen einsehen.<\/p>\n<\/div>
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\n<\/p>\nBewerbungsprozess<\/h4>\n
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\n<\/p>\nBewerbung einreichen<\/p>\n
\n- Du kannst Dich jederzeit online oder per E-Mail unter careers@singular.ch<\/a> bewerben.<\/li>\n
- Bitte f\u00fcge alle Deine relevanten Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweis der Studienleistungen) bei.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\n\u00dcberpr\u00fcfung der Dokumente<\/p>\n
\n- Da wir jeden Bewerber umfassend pr\u00fcfen, ermutigen wir Sie, Ihre Motivation, Ihre bisherigen Praxiserfahrungen sowie Ihre Aktivit\u00e4ten au\u00dferhalb der Hochschule zus\u00e4tzlich zu Ihrer akademischen Laufbahn mitzuteilen.<\/li>\n
- Den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen aus unserem Online-Portal best\u00e4tigen wir Ihnen per E-Mail.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nAnalytischer Test<\/p>\n
\n- Wenn Du Dich beim s\u00fcdafrikanischen B\u00fcro bewirbst, musst Du einen Online-Analysetest schreiben, um Deine mathematischen und analytischen F\u00e4higkeiten zu best\u00e4tigen.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nEinladung zum Interview<\/p>\n
\n- Wenn uns Deine Bewerbung \u00fcberzeugt (und Du unseren Online-Test bestehst \u2013 nur f\u00fcr S\u00fcdafrika relevant), werden wir uns mit Dir in Verbindung setzen, um ein Interview zu vereinbaren.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nInterviewprozess<\/p>\n
\n- Die Interviews sind als dreistufiger Prozess strukturiert. Jede Runde besteht in der Regel aus einem einst\u00fcndigen Interview mit Fallstudien, um Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten zu testen.<\/li>\n
- Ziel der Interviews ist es, sich gegenseitig kennen zu lernen und das Potenzial zum \u201eSingular Fit\u201c zu identifizieren. Deshalb z\u00f6gere bitte nicht, alles zu fragen, was Du wissen m\u00f6chten.<\/li>\n
- Die Interviews sind nicht nur eine Gelegenheit, Dein umfangreiches betriebswirtschaftliches Wissen und analytisches Denkverm\u00f6gen unter Beweis zu stellen, sondern auch zu zeigen, dass Du das Zeug dazu hast, Unternehmer bei Singular zu werden.<\/li>\n
- Wenn es Dir gelingt, unsere Berater in der ersten und zweiten Runde zu \u00fcberzeugen, bist Du bereit f\u00fcr das Abschlussgespr\u00e4ch mit einem Mitglied unseres F\u00fchrungsteams.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nFinale Entscheidung<\/p>\n
\n- Wenn uns Dein Unternehmergeist, Deine Probleml\u00f6sungskompetenz und Dein intrinsisches Streben nach Exzellenz weiterhin beeindruckt, laden wir Dich ein, bei Singular etwas zu bewegen!<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nInterview-Vorbereitung<\/h4>\n
Der Interviewprozess bei Singular ist eine Konversation, die uns helfen soll, uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Wir wollen Dich nicht befragen, sondern Deine F\u00e4higkeiten und Deinen \u201eSingular-Fit\u201c verstehen.<\/p>\n
Unsere Interviews sind in drei Teile gegliedert:<\/p>\n
1. Mehr \u00fcber Dich erfahren<\/p>\n
Wir m\u00f6chten Dich gerne kennenlernen und einen Einblick in Deine pers\u00f6nlichen Erfahrungen erhalten. Wir wollen von Deinen gr\u00f6\u00dften Erfolgen in Deinem pers\u00f6nlichen und beruflichen Leben, Deiner Motivation und Deinen Interessen h\u00f6ren. Dies wird uns helfen festzustellen, ob Du das unternehmerische \u201eMind-set\u201d hast, welches wir suchen.<\/p>\n
2. Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten \u2013 Case-Interview<\/p>\n
Dein Interviewer f\u00fchrt Dich durch eine Fallstudie, f\u00fcr die Du L\u00f6sungen analysierst und entwickelst. Die Fallstudien k\u00f6nnen sich an konkreten Beratungsf\u00e4llen orientieren, so dass Du Dich mit unserer Arbeit vertraut machen kannst. Im Mittelpunkt des Case-Interviews steht die Bewertung der Strukturierung Deiner Analyse sowie Deine strategischen und analytischen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n
Gerne kannst Du die folgenden Quellen f\u00fcr die Vorbereitung von Case-Interviews zu nutzen:
\/\/www.caseinterview.com\/<\/a>
\/\/www.preplounge.com\/en\/<\/a>
Buch:Fallbeispiel<\/a><\/p>\n3. Erfahre mehr \u00fcber uns<\/p>\n
Wir legen Wert auf intellektuelle Neugier, also stell uns so viele Fragen, wie Du m\u00f6chtest, damit Du unser Unternehmen besser kennenlernen kannst. Unsere Interviewer bewerten Deine Kommunikationsf\u00e4higkeiten und Dein Selbstvertrauen.<\/p>\n
Der beste Ratschlag, den wir Dir geben k\u00f6nnen, ist folgender: Entspann‘ Dich, Du brauchst Dich nicht zu verstellen und bleibe‘ einfach Du selbst.<\/p>\n
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\n<\/p>\nTRIFF UNSER TEAM<\/h3>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n<\/figure>\nKimberly Helmer Senior\u00a0Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular zu arbeiten bedeutet harte Arbeit, aber das in einem sehr aufregenden Umfeld! Die positive Atmosph\u00e4re zwischen den Leuten bei Singular hat mich wirklich \u00fcberrascht. Jeden Tag habe ich das Gef\u00fchl, von meinen Kollegen etwas zu lernen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Seit ihrem Eintritt bei Singular im August 2019 hat Kimberly an der Verbesserung der Vertriebseffizienz f\u00fcr ein Softwareunternehmen in den Niederlanden und an organisatorischen Themen f\u00fcr einen internationalen Firmenkunden gearbeitet. \u201eDiese Projekte waren sehr zeitaufw\u00e4ndig und erm\u00f6glichten es mir, durch Europa und die USA zu reisen – zwei gro\u00dfartige M\u00f6glichkeiten, nach denen ich in meinem Job gesucht habe.\u201c W\u00e4hrend ihres Praktikums arbeitete sie auch an der Auswahl eines Standorts f\u00fcr die Produktionserweiterung in S\u00fcdostasien eines Deutschen Firmenkunden und an 3-tages DDs f\u00fcr Investmentziele.<\/p>\n
Kimberly hat einen Master-Abschluss der WHU. Bevor sie zu Singular kam, leitete sie das Verwaltungsb\u00fcro eines italienischen Gl\u00fccksspielunternehmens und unterst\u00fctzte die Expansion eines auf Immobilienmakler spezialisierten deutschen Unternehmens in den italienischen Markt. In ihrer Freizeit reist Kimberly gerne, kocht und verbringt viel Zeit mit ihren Freunden.<\/p>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n<\/figure>\nSimphiwe Mdakane Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular habe ich die M\u00f6glichkeit, mich mit einer Vielzahl von interessanten Themen zu befassen, komplexe Probleme zu l\u00f6sen und greifbare L\u00f6sungen zu finden. Die Arbeit beinhaltet sowohl meine analytische als auch meine kreative Seite.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Simphiwe kam 2018 zu Singular. Mit ihrem Hintergrund in Marketing und wirtschaftlicher Entwicklung suchte sie nach einer M\u00f6glichkeit, an wirkungsvollen, zielgerichteten Projekten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. \u201eIch habe seit meiner Start nicht aufgeh\u00f6rt zu lernen und zu wachsen. Die Kultur f\u00f6rdert die Neugierde und das Erarbeiten neuer L\u00f6sungen.<\/p>\n
Sie arbeitete an einer Reihe von Themen f\u00fcr Industrie- und Unternehmenskunden, darunter langfristige Strategieentwicklung, Kosten-Benchmarking und Personalentwicklung. Sie hat einen Bachelor of Business Science Honours der Universit\u00e4t von Kapstadt. Sie arbeitet in Johannesburg, ihre Interessen umfassen Reisen, Lesen und regelm\u00e4\u00dfige Versuche im Garten zu arbeiten.<\/p>\n
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Werde ein Teil der Singular-Familie<\/strong><\/h4>\nBei Singular zu arbeiten ist eine sehr intime und pers\u00f6nliche Erfahrung. Schon zu Beginn Deiner Singular-Reise erlebst Du unsere famili\u00e4re Atmosph\u00e4re. Dies ist auf unsere offene Feedback-Kultur zur\u00fcckzuf\u00fchren, die eine direkte Kommunikation mit Managern und Partnern gew\u00e4hrleistet.<\/p>\n
Ein weiterer wichtiger Aspekt von Singular ist, dass wir uns gegenseitig \u00fcber unsere Pflicht hinaus unterst\u00fctzen und dass Spa\u00df ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist: Spa\u00df zu haben ist nicht auf Teamevents beschr\u00e4nkt – wir sch\u00e4tzen Kollegen, die sich auch in herausfordernden Projektphasen zum Lachen bringen. Unser Arbeitsumfeld ist sehr \u201estart-up like\u201c: Informell, engagiert und praxisnah.<\/p>\n
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\n<\/p>\nErhalte internationale Einblicke<\/strong><\/h4>\nDurch unsere internationalen Projekte, insbesondere in Schwellenl\u00e4ndern wie S\u00fcdafrika, sammelst Du schnell globale Projekterfahrung. Da unsere Projektteams grenz\u00fcberschreitend besetzt sind, arbeitst Du mit Beratern aus aller Welt zusammen. Nach zwei Jahren haben Singular-Berater in der Regel in f\u00fcnf L\u00e4ndern mit einer Vielzahl von Kollegen von unterschiedlichsten Nationalit\u00e4ten gearbeitet.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus triffst Du alle Deine Kollegen bei unseren j\u00e4hrlichen firmenweiten Veranstaltungen: Um unsere globale Einstellung und unseren einheitlichen Teamgeist zu unterstreichen, trifft sich das gesamte Unternehmen an einem internationalen Hotspot, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam eine neue Stadt zu erkunden. Einige der letzten Ziele waren Havanna, Bangkok, Kapstadt, Barcelona und Dubai.<\/p>\n
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<\/p>\n Arbeite an sinnvollen Projekten.<\/strong><\/h4>\nDu arbeitest an Projekten mit wichtigen Entscheidungstr\u00e4gern gro\u00dfer internationaler Unternehmen und gestaltest deren Gesch\u00e4ft aktiv mit. So k\u00f6nnen die Entscheidungen, die Kunden auf der Grundlage Deiner Arbeit treffen, Auswirkungen auf Hunderte oder sogar Tausende von Menschen haben. Die Arbeit an Themen dieser Gr\u00f6\u00dfenordnung und Komplexit\u00e4t wird Dich dazu bringen, F\u00e4higkeiten aufzubauen, um jede gesch\u00e4ftliche Herausforderung anzunehmen und Deine F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten fundiert zu entwickeln.<\/p>\n
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\n<\/p>\nForder Dich in zahlreichen Themenbereichen heraus.<\/strong><\/h4>\nSingular erm\u00f6glicht es Dir, \u00fcber die Strategieberatung hinauszugehen und weitere Erfahrungen in den Bereichen Private Equity, Venture Capital und Technologie zu sammeln. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Family Office unserer Gr\u00fcndungspartner bist Du in der Lage, fr\u00fchzeitig Wachstumskapitalinvestitionen und Mature-Stage-Buyouts zu begleiten.<\/p>\n
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<\/p>\n Deine Bef\u00f6rderung erfolgt ausschlie\u00dflich auf der Grundlage Deiner Leistung<\/strong><\/h4>\nSingular bietet einer der schnellste Karrierewege der Branche \u2013 Du kannst innerhalb von sechs Jahren nach Deinem Eintritt als Associate zum Partner aufsteigen. Dein Fortschritt basiert ausschlie\u00dflich auf Leistung und nicht auf Deinem Dienstalter \u2013 wir sind stolz darauf, eine leistungsorientierte Einstellung zu haben, die wir tats\u00e4chlich leben und in der starkes Engagement besonders belohnt wird.<\/p>\n
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Karriere bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nPraktikumsprogramme:<\/h4>\n
Praktika bei Singular sind eine einzigartige Gelegenheit f\u00fcr Studenten und Absolventen, einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu erhalten. Vom ersten Tag an nehmen Praktikanten an internationalen Kunden- oder Investitionsprojekten teil. So bekommen Praktikanten ein echtes Gef\u00fchl f\u00fcr die Arbeit bei Singular. Praktikanten werden wie Associates behandelt: Vollzeit-Mitglieder des Singular-Teams, die gro\u00dfe Verantwortung f\u00fcr die Beratungsprojekte \u00fcbernehmen.<\/p>\n
WIR STELLEN PRAKTIKANTEN ZU JEDER JAHRESZEIT EIN
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\n<\/p>\nRegionales Expertenprogramm:<\/p>\n
Ein Standort f\u00fcr mindestens 2+ Monate<\/p>\n
Praktikum in einem der internationalen B\u00fcros von Singular f\u00fcr mindestens 10 Wochen<\/p>\n
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\n<\/p>\n\u201cMein Praktikum bei Singular war eine wirklich bereichernde Erfahrung, da ich vom ersten Tag an ein hohes Ma\u00df an Verantwortung und Interaktion mit meinen Kunden hatte.\u201d<\/p>\n
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<\/p>\n\u201cSingular bietet ein gro\u00dfartiges Umfeld f\u00fcr die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Ich f\u00fchlte mich als Teil eines hochmotivierten und hilfsbereiten Teams, das w\u00e4hrend meines gesamten Praktikums f\u00fcr eine steile Lernkurve sorgte.\u201d<\/p>\n
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<\/p>\n\u201cDie Arbeit bei Singular war eine inspirierende Erfahrung. Mit den Singular-Teams in M\u00fcnchen, Johannesburg und Moskau machte ich mich auf eine neue Reise rund um den Globus. Zusammen entwirrten wir komplexe Probleme und brachten diverse Perspektiven in Einklang, um das Gesamtbild zu verstehen.\u201d<\/p>\n
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\n<\/p>\nEine Woche im Leben eines Singular-Beraters:<\/strong><\/p>\nDie Arbeit bei Singular l\u00e4sst als h\u00f6chst abwechslungsreich beschreiben. Das bedeutet, dass jede Woche anders ist, was die Herausforderungen und die Probleme angeht, die Du l\u00f6st. Viele Wochen k\u00f6nnten dennoch den folgenden \u00e4hneln:<\/p>\n
Wir beginnen unsere Woche mit einem Teammeeting, in dem wir den Fortschritt von Projekten und Business Development Initiativen besprechen. Wir nutzen diese Zeit auch, um neu erlangte Ideen und Tipps auszutauschen, um die Entwicklung des Unternehmen und seiner Mitarbeiter zu beschleunigen.<\/p>\n
W\u00e4hrend der Woche f\u00fchren wir diverse Recherchen und Analysen zum aktuellen Projekt durch, um somit unsere eigenen Hypothesen zu bilden. Gemeinsam mit den Mitgliedern des Projektteams analysieren wir unsere Ergebnisse und entwickeln innovative L\u00f6sungen f\u00fcr unsere Kunden. Dies k\u00f6nnte bedeuten, dass Sie sich mit Experten aus verschieden Branchen austauschen und auf die Einsichten und das Wissen des Senior-Teams zur\u00fcckgreifen m\u00fcssen, wodurch eine beachtliche Menge an Expertenratschl\u00e4ge und verschiedene Perspektiven zu einer schl\u00fcssigen Empfehlung geformt werden muss.<\/p>\n
Gegen Ende der Woche bereiten wir unter Anleitung eines Direktors die Ergebnisse f\u00fcr das Kundengespr\u00e4ch vor. Nachdem alle \u00c4nderungen vorgenommen wurden, beenden wir die Woche mit einem CEO-Workshop, in dem wir unsere Analysen und Empfehlungen mit dem Kunden durchgehen und diesen f\u00fcr unsere L\u00f6sungen begeistern.<\/p>\n
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\n<\/p>\nBerater<\/h4>\n
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\n<\/p>\n(Junior-) Associates<\/h4>\n
Associates arbeiten in Projektteams, um komplexe Gesch\u00e4ftsprobleme zu l\u00f6sen. Sie sind f\u00fcr das selbst\u00e4ndige Erarbeiten von eigenen Teilprojekten im Rahmen des breiteren Gesamtprojektes verantwortlich, welche sich auf die analytische Arbeit (Datenanalyse und Probleml\u00f6sung) konzentriert. Associates arbeiten eng mit Kunden aus allen Ebenen des Unternehmens zusammen (einschlie\u00dflich CEOs, MDs, CFOs usw.), um ihnen zu helfen, Wettbewerbsfragen besser zu verstehen, Strategien f\u00fcr Ver\u00e4nderungen zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzen Associates das Singular F\u00fchrungsteam mit analytischen Aufgaben f\u00fcr Business Development Initiativen.<\/p>\n
Abh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Associates innerhalb eines Jahres zu Senior Associates bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nSenior Associates<\/h4>\n
Zus\u00e4tzlich zu den Aufgaben eines Associates, sind Senior Associates f\u00fcr immer gr\u00f6\u00dfere und komplexere Teile eines Projekts verantwortlich, und sie leiten kleine Teams in der Projektarbeit. Senior Associates interagieren direkt mit den Kunden, um ihre ,,Painpoints\u201d und Schwierigkeiten zu verstehen, L\u00f6sungen weitgehend selbst zu entwickeln und Empfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung der Leistung des Klienten beizutragen.<\/p>\n
Aufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior Associates innerhalb eines Jahres zum Manager bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nManager<\/h4>\n
Manager haben F\u00fchrungsqualit\u00e4ten entwickelt und bewiesen, dass sie Teams effektiv leiten k\u00f6nnen. Manager unterst\u00fctzen Teams dabei, ihr volles Potential auszusch\u00f6pfen, indem sie neue F\u00e4higkeiten entwickeln und ihr Wissen erweitern. Manager f\u00fchren Mitarbeiter und verteilen Aufgaben an Hand ihrer Kompetenzen, um sicherzustellen, dass das Projektergebnis den Erwartungen des Kunden entspricht. Manager zeigen, dass sie \u00fcber eine starke F\u00e4higkeit verf\u00fcgen, selbstst\u00e4ndig nachhaltige, strategische L\u00f6sungen zu liefern.
\nBasierend auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Manager innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre) zu Principals bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nPrincipals<\/h4>\n
Principals f\u00fchren nicht nur Teams und liefern Projekte nach Kundenwunsch, sondern konzentrieren sich zunehmend auch auf die Akquise neuer Klienten. Principals spielen eine zunehmend wichtige Rolle in der Gesch\u00e4ftsentwicklung, im Team-Mentoring und in der F\u00fchrung unserer Organisation. Sie sind vertrauensw\u00fcrdige Partner des Kunden und pr\u00e4gen das zuk\u00fcnftige Beratungsportfolio von Singular.
\nAufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Principals innerhalb eines Jahres zu Senior Principals bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nSenior Principals<\/h4>\n
Aufbauend auf der Principal-Rolle widmen Senior-Principals einen erheblichen Teil ihrer Zeit der Akquise neuer Clienten und Projekte. Sie sind Teil des erweiterten F\u00fchrungsteams bei Singular und gestalten unser Gesch\u00e4ft aktiv mit.
Basiert auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior-Principals innerhalb eines Jahres zum Vice President bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nVice Presidents<\/h4>\n
Vice Presidents konzentrieren sich auf den Aufbau starker und dauerhafter Kundenbeziehungen. Die Vice Presidents sind f\u00fcr die Entwicklung und Akquise neuer Gesch\u00e4ftsbeziehungen verantwortlich. Sie fungieren als Vorbilder und Mentoren, indem sie Kollegen f\u00f6rdern und coachen. Sie gestalten Singular als Teil des unmittelbaren F\u00fchrungsteams aktiv mit.
\nAbh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Vice Presidents innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre) zum Partner bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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Recruiting Prozess bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nWas wir suchen – berufliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- Vorzugsweise kaufm\u00e4nnischer oder technischer Hintergrund (BSc. \/ MSc. \/ MBA \/ PhD)<\/li>\n
- Fr\u00fchere Erfahrungen in der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder in Strategieabteilungen von Start-ups \/ Unternehmen oder anderen hochgradig analytischen Umgebungen<\/li>\n
- Ausgepr\u00e4gte Probleml\u00f6sungskompetenz<\/li>\n
- Erh\u00f6hte Reisebereitschaft f\u00fcr ausl\u00e4ndische Projekte<\/li>\n
- Flie\u00dfendes Englisch; Beherrschung von einer weiteren internationalen Sprache erw\u00fcnscht (Deutsch ist ein Plus)<\/li>\n<\/ul>\n
Was wir suchen \u2013 pers\u00f6nliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- \u201eSelbststarter\u201c, die vom ersten Tag an Verantwortung \u00fcbernehmen wollen<\/li>\n
- Engagierte Teamplayer, die gemeinsam Spa\u00df haben wollen<\/li>\n
- Neugierige Vision\u00e4re, die \u201e\u00fcber den Tellerrand\u201c schauen und den Status quo hinterfragen<\/li>\n
- Wissbegierige Unternehmer, die Grenzen \u00fcberschreiten und Initiative ergreifen wollen<\/li>\n
- Initiatoren mit dem Ehrgeiz zu f\u00fchren und einen signifikanten Mehrwert zu leisten<\/li>\n<\/ul>\n
Wir stellen ganzj\u00e4hrig neue Mitarbeiter ein.
\n\t\t\t\t\t \thier<\/span>\n\t\t\t\t <\/a> k\u00f6nnen Sie unsere offenen Stellen einsehen.<\/p>\n<\/div>
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\n<\/p>\nBewerbungsprozess<\/h4>\n
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\n<\/p>\nBewerbung einreichen<\/p>\n
\n- Du kannst Dich jederzeit online oder per E-Mail unter careers@singular.ch<\/a> bewerben.<\/li>\n
- Bitte f\u00fcge alle Deine relevanten Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweis der Studienleistungen) bei.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\n\u00dcberpr\u00fcfung der Dokumente<\/p>\n
\n- Da wir jeden Bewerber umfassend pr\u00fcfen, ermutigen wir Sie, Ihre Motivation, Ihre bisherigen Praxiserfahrungen sowie Ihre Aktivit\u00e4ten au\u00dferhalb der Hochschule zus\u00e4tzlich zu Ihrer akademischen Laufbahn mitzuteilen.<\/li>\n
- Den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen aus unserem Online-Portal best\u00e4tigen wir Ihnen per E-Mail.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nAnalytischer Test<\/p>\n
\n- Wenn Du Dich beim s\u00fcdafrikanischen B\u00fcro bewirbst, musst Du einen Online-Analysetest schreiben, um Deine mathematischen und analytischen F\u00e4higkeiten zu best\u00e4tigen.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nEinladung zum Interview<\/p>\n
\n- Wenn uns Deine Bewerbung \u00fcberzeugt (und Du unseren Online-Test bestehst \u2013 nur f\u00fcr S\u00fcdafrika relevant), werden wir uns mit Dir in Verbindung setzen, um ein Interview zu vereinbaren.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nInterviewprozess<\/p>\n
\n- Die Interviews sind als dreistufiger Prozess strukturiert. Jede Runde besteht in der Regel aus einem einst\u00fcndigen Interview mit Fallstudien, um Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten zu testen.<\/li>\n
- Ziel der Interviews ist es, sich gegenseitig kennen zu lernen und das Potenzial zum \u201eSingular Fit\u201c zu identifizieren. Deshalb z\u00f6gere bitte nicht, alles zu fragen, was Du wissen m\u00f6chten.<\/li>\n
- Die Interviews sind nicht nur eine Gelegenheit, Dein umfangreiches betriebswirtschaftliches Wissen und analytisches Denkverm\u00f6gen unter Beweis zu stellen, sondern auch zu zeigen, dass Du das Zeug dazu hast, Unternehmer bei Singular zu werden.<\/li>\n
- Wenn es Dir gelingt, unsere Berater in der ersten und zweiten Runde zu \u00fcberzeugen, bist Du bereit f\u00fcr das Abschlussgespr\u00e4ch mit einem Mitglied unseres F\u00fchrungsteams.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nFinale Entscheidung<\/p>\n
\n- Wenn uns Dein Unternehmergeist, Deine Probleml\u00f6sungskompetenz und Dein intrinsisches Streben nach Exzellenz weiterhin beeindruckt, laden wir Dich ein, bei Singular etwas zu bewegen!<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nInterview-Vorbereitung<\/h4>\n
Der Interviewprozess bei Singular ist eine Konversation, die uns helfen soll, uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Wir wollen Dich nicht befragen, sondern Deine F\u00e4higkeiten und Deinen \u201eSingular-Fit\u201c verstehen.<\/p>\n
Unsere Interviews sind in drei Teile gegliedert:<\/p>\n
1. Mehr \u00fcber Dich erfahren<\/p>\n
Wir m\u00f6chten Dich gerne kennenlernen und einen Einblick in Deine pers\u00f6nlichen Erfahrungen erhalten. Wir wollen von Deinen gr\u00f6\u00dften Erfolgen in Deinem pers\u00f6nlichen und beruflichen Leben, Deiner Motivation und Deinen Interessen h\u00f6ren. Dies wird uns helfen festzustellen, ob Du das unternehmerische \u201eMind-set\u201d hast, welches wir suchen.<\/p>\n
2. Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten \u2013 Case-Interview<\/p>\n
Dein Interviewer f\u00fchrt Dich durch eine Fallstudie, f\u00fcr die Du L\u00f6sungen analysierst und entwickelst. Die Fallstudien k\u00f6nnen sich an konkreten Beratungsf\u00e4llen orientieren, so dass Du Dich mit unserer Arbeit vertraut machen kannst. Im Mittelpunkt des Case-Interviews steht die Bewertung der Strukturierung Deiner Analyse sowie Deine strategischen und analytischen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n
Gerne kannst Du die folgenden Quellen f\u00fcr die Vorbereitung von Case-Interviews zu nutzen:
\/\/www.caseinterview.com\/<\/a>
\/\/www.preplounge.com\/en\/<\/a>
Buch:Fallbeispiel<\/a><\/p>\n3. Erfahre mehr \u00fcber uns<\/p>\n
Wir legen Wert auf intellektuelle Neugier, also stell uns so viele Fragen, wie Du m\u00f6chtest, damit Du unser Unternehmen besser kennenlernen kannst. Unsere Interviewer bewerten Deine Kommunikationsf\u00e4higkeiten und Dein Selbstvertrauen.<\/p>\n
Der beste Ratschlag, den wir Dir geben k\u00f6nnen, ist folgender: Entspann‘ Dich, Du brauchst Dich nicht zu verstellen und bleibe‘ einfach Du selbst.<\/p>\n
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\n<\/p>\nTRIFF UNSER TEAM<\/h3>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n<\/figure>\nKimberly Helmer Senior\u00a0Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular zu arbeiten bedeutet harte Arbeit, aber das in einem sehr aufregenden Umfeld! Die positive Atmosph\u00e4re zwischen den Leuten bei Singular hat mich wirklich \u00fcberrascht. Jeden Tag habe ich das Gef\u00fchl, von meinen Kollegen etwas zu lernen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Seit ihrem Eintritt bei Singular im August 2019 hat Kimberly an der Verbesserung der Vertriebseffizienz f\u00fcr ein Softwareunternehmen in den Niederlanden und an organisatorischen Themen f\u00fcr einen internationalen Firmenkunden gearbeitet. \u201eDiese Projekte waren sehr zeitaufw\u00e4ndig und erm\u00f6glichten es mir, durch Europa und die USA zu reisen – zwei gro\u00dfartige M\u00f6glichkeiten, nach denen ich in meinem Job gesucht habe.\u201c W\u00e4hrend ihres Praktikums arbeitete sie auch an der Auswahl eines Standorts f\u00fcr die Produktionserweiterung in S\u00fcdostasien eines Deutschen Firmenkunden und an 3-tages DDs f\u00fcr Investmentziele.<\/p>\n
Kimberly hat einen Master-Abschluss der WHU. Bevor sie zu Singular kam, leitete sie das Verwaltungsb\u00fcro eines italienischen Gl\u00fccksspielunternehmens und unterst\u00fctzte die Expansion eines auf Immobilienmakler spezialisierten deutschen Unternehmens in den italienischen Markt. In ihrer Freizeit reist Kimberly gerne, kocht und verbringt viel Zeit mit ihren Freunden.<\/p>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n<\/figure>\nSimphiwe Mdakane Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular habe ich die M\u00f6glichkeit, mich mit einer Vielzahl von interessanten Themen zu befassen, komplexe Probleme zu l\u00f6sen und greifbare L\u00f6sungen zu finden. Die Arbeit beinhaltet sowohl meine analytische als auch meine kreative Seite.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Simphiwe kam 2018 zu Singular. Mit ihrem Hintergrund in Marketing und wirtschaftlicher Entwicklung suchte sie nach einer M\u00f6glichkeit, an wirkungsvollen, zielgerichteten Projekten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. \u201eIch habe seit meiner Start nicht aufgeh\u00f6rt zu lernen und zu wachsen. Die Kultur f\u00f6rdert die Neugierde und das Erarbeiten neuer L\u00f6sungen.<\/p>\n
Sie arbeitete an einer Reihe von Themen f\u00fcr Industrie- und Unternehmenskunden, darunter langfristige Strategieentwicklung, Kosten-Benchmarking und Personalentwicklung. Sie hat einen Bachelor of Business Science Honours der Universit\u00e4t von Kapstadt. Sie arbeitet in Johannesburg, ihre Interessen umfassen Reisen, Lesen und regelm\u00e4\u00dfige Versuche im Garten zu arbeiten.<\/p>\n
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Erhalte internationale Einblicke<\/strong><\/h4>\nDurch unsere internationalen Projekte, insbesondere in Schwellenl\u00e4ndern wie S\u00fcdafrika, sammelst Du schnell globale Projekterfahrung. Da unsere Projektteams grenz\u00fcberschreitend besetzt sind, arbeitst Du mit Beratern aus aller Welt zusammen. Nach zwei Jahren haben Singular-Berater in der Regel in f\u00fcnf L\u00e4ndern mit einer Vielzahl von Kollegen von unterschiedlichsten Nationalit\u00e4ten gearbeitet.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus triffst Du alle Deine Kollegen bei unseren j\u00e4hrlichen firmenweiten Veranstaltungen: Um unsere globale Einstellung und unseren einheitlichen Teamgeist zu unterstreichen, trifft sich das gesamte Unternehmen an einem internationalen Hotspot, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam eine neue Stadt zu erkunden. Einige der letzten Ziele waren Havanna, Bangkok, Kapstadt, Barcelona und Dubai.<\/p>\n
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<\/p>\n Arbeite an sinnvollen Projekten.<\/strong><\/h4>\nDu arbeitest an Projekten mit wichtigen Entscheidungstr\u00e4gern gro\u00dfer internationaler Unternehmen und gestaltest deren Gesch\u00e4ft aktiv mit. So k\u00f6nnen die Entscheidungen, die Kunden auf der Grundlage Deiner Arbeit treffen, Auswirkungen auf Hunderte oder sogar Tausende von Menschen haben. Die Arbeit an Themen dieser Gr\u00f6\u00dfenordnung und Komplexit\u00e4t wird Dich dazu bringen, F\u00e4higkeiten aufzubauen, um jede gesch\u00e4ftliche Herausforderung anzunehmen und Deine F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten fundiert zu entwickeln.<\/p>\n
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\n<\/p>\nForder Dich in zahlreichen Themenbereichen heraus.<\/strong><\/h4>\nSingular erm\u00f6glicht es Dir, \u00fcber die Strategieberatung hinauszugehen und weitere Erfahrungen in den Bereichen Private Equity, Venture Capital und Technologie zu sammeln. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Family Office unserer Gr\u00fcndungspartner bist Du in der Lage, fr\u00fchzeitig Wachstumskapitalinvestitionen und Mature-Stage-Buyouts zu begleiten.<\/p>\n
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<\/p>\n Deine Bef\u00f6rderung erfolgt ausschlie\u00dflich auf der Grundlage Deiner Leistung<\/strong><\/h4>\nSingular bietet einer der schnellste Karrierewege der Branche \u2013 Du kannst innerhalb von sechs Jahren nach Deinem Eintritt als Associate zum Partner aufsteigen. Dein Fortschritt basiert ausschlie\u00dflich auf Leistung und nicht auf Deinem Dienstalter \u2013 wir sind stolz darauf, eine leistungsorientierte Einstellung zu haben, die wir tats\u00e4chlich leben und in der starkes Engagement besonders belohnt wird.<\/p>\n
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Karriere bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nPraktikumsprogramme:<\/h4>\n
Praktika bei Singular sind eine einzigartige Gelegenheit f\u00fcr Studenten und Absolventen, einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu erhalten. Vom ersten Tag an nehmen Praktikanten an internationalen Kunden- oder Investitionsprojekten teil. So bekommen Praktikanten ein echtes Gef\u00fchl f\u00fcr die Arbeit bei Singular. Praktikanten werden wie Associates behandelt: Vollzeit-Mitglieder des Singular-Teams, die gro\u00dfe Verantwortung f\u00fcr die Beratungsprojekte \u00fcbernehmen.<\/p>\n
WIR STELLEN PRAKTIKANTEN ZU JEDER JAHRESZEIT EIN
BEWIRB DICH HIER F\u00dcR UNSERE PRAKTIKUMSPROGRAMME:<\/strong><\/p>\n\n\t\t\t\t\t \tLebenslauf hochladen<\/span>\n\t\t\t\t <\/a><\/p>\n<\/div>
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\n<\/p>\nRegionales Expertenprogramm:<\/p>\n
Ein Standort f\u00fcr mindestens 2+ Monate<\/p>\n
Praktikum in einem der internationalen B\u00fcros von Singular f\u00fcr mindestens 10 Wochen<\/p>\n
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\n<\/p>\n\u201cMein Praktikum bei Singular war eine wirklich bereichernde Erfahrung, da ich vom ersten Tag an ein hohes Ma\u00df an Verantwortung und Interaktion mit meinen Kunden hatte.\u201d<\/p>\n
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<\/p>\n\u201cSingular bietet ein gro\u00dfartiges Umfeld f\u00fcr die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Ich f\u00fchlte mich als Teil eines hochmotivierten und hilfsbereiten Teams, das w\u00e4hrend meines gesamten Praktikums f\u00fcr eine steile Lernkurve sorgte.\u201d<\/p>\n
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<\/p>\n\u201cDie Arbeit bei Singular war eine inspirierende Erfahrung. Mit den Singular-Teams in M\u00fcnchen, Johannesburg und Moskau machte ich mich auf eine neue Reise rund um den Globus. Zusammen entwirrten wir komplexe Probleme und brachten diverse Perspektiven in Einklang, um das Gesamtbild zu verstehen.\u201d<\/p>\n
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\n<\/p>\nEine Woche im Leben eines Singular-Beraters:<\/strong><\/p>\nDie Arbeit bei Singular l\u00e4sst als h\u00f6chst abwechslungsreich beschreiben. Das bedeutet, dass jede Woche anders ist, was die Herausforderungen und die Probleme angeht, die Du l\u00f6st. Viele Wochen k\u00f6nnten dennoch den folgenden \u00e4hneln:<\/p>\n
Wir beginnen unsere Woche mit einem Teammeeting, in dem wir den Fortschritt von Projekten und Business Development Initiativen besprechen. Wir nutzen diese Zeit auch, um neu erlangte Ideen und Tipps auszutauschen, um die Entwicklung des Unternehmen und seiner Mitarbeiter zu beschleunigen.<\/p>\n
W\u00e4hrend der Woche f\u00fchren wir diverse Recherchen und Analysen zum aktuellen Projekt durch, um somit unsere eigenen Hypothesen zu bilden. Gemeinsam mit den Mitgliedern des Projektteams analysieren wir unsere Ergebnisse und entwickeln innovative L\u00f6sungen f\u00fcr unsere Kunden. Dies k\u00f6nnte bedeuten, dass Sie sich mit Experten aus verschieden Branchen austauschen und auf die Einsichten und das Wissen des Senior-Teams zur\u00fcckgreifen m\u00fcssen, wodurch eine beachtliche Menge an Expertenratschl\u00e4ge und verschiedene Perspektiven zu einer schl\u00fcssigen Empfehlung geformt werden muss.<\/p>\n
Gegen Ende der Woche bereiten wir unter Anleitung eines Direktors die Ergebnisse f\u00fcr das Kundengespr\u00e4ch vor. Nachdem alle \u00c4nderungen vorgenommen wurden, beenden wir die Woche mit einem CEO-Workshop, in dem wir unsere Analysen und Empfehlungen mit dem Kunden durchgehen und diesen f\u00fcr unsere L\u00f6sungen begeistern.<\/p>\n
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\n<\/p>\nBerater<\/h4>\n
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\n<\/p>\n(Junior-) Associates<\/h4>\n
Associates arbeiten in Projektteams, um komplexe Gesch\u00e4ftsprobleme zu l\u00f6sen. Sie sind f\u00fcr das selbst\u00e4ndige Erarbeiten von eigenen Teilprojekten im Rahmen des breiteren Gesamtprojektes verantwortlich, welche sich auf die analytische Arbeit (Datenanalyse und Probleml\u00f6sung) konzentriert. Associates arbeiten eng mit Kunden aus allen Ebenen des Unternehmens zusammen (einschlie\u00dflich CEOs, MDs, CFOs usw.), um ihnen zu helfen, Wettbewerbsfragen besser zu verstehen, Strategien f\u00fcr Ver\u00e4nderungen zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzen Associates das Singular F\u00fchrungsteam mit analytischen Aufgaben f\u00fcr Business Development Initiativen.<\/p>\n
Abh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Associates innerhalb eines Jahres zu Senior Associates bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nSenior Associates<\/h4>\n
Zus\u00e4tzlich zu den Aufgaben eines Associates, sind Senior Associates f\u00fcr immer gr\u00f6\u00dfere und komplexere Teile eines Projekts verantwortlich, und sie leiten kleine Teams in der Projektarbeit. Senior Associates interagieren direkt mit den Kunden, um ihre ,,Painpoints\u201d und Schwierigkeiten zu verstehen, L\u00f6sungen weitgehend selbst zu entwickeln und Empfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung der Leistung des Klienten beizutragen.<\/p>\n
Aufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior Associates innerhalb eines Jahres zum Manager bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nManager<\/h4>\n
Manager haben F\u00fchrungsqualit\u00e4ten entwickelt und bewiesen, dass sie Teams effektiv leiten k\u00f6nnen. Manager unterst\u00fctzen Teams dabei, ihr volles Potential auszusch\u00f6pfen, indem sie neue F\u00e4higkeiten entwickeln und ihr Wissen erweitern. Manager f\u00fchren Mitarbeiter und verteilen Aufgaben an Hand ihrer Kompetenzen, um sicherzustellen, dass das Projektergebnis den Erwartungen des Kunden entspricht. Manager zeigen, dass sie \u00fcber eine starke F\u00e4higkeit verf\u00fcgen, selbstst\u00e4ndig nachhaltige, strategische L\u00f6sungen zu liefern.
\nBasierend auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Manager innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre) zu Principals bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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\n<\/p>\nPrincipals<\/h4>\n
Principals f\u00fchren nicht nur Teams und liefern Projekte nach Kundenwunsch, sondern konzentrieren sich zunehmend auch auf die Akquise neuer Klienten. Principals spielen eine zunehmend wichtige Rolle in der Gesch\u00e4ftsentwicklung, im Team-Mentoring und in der F\u00fchrung unserer Organisation. Sie sind vertrauensw\u00fcrdige Partner des Kunden und pr\u00e4gen das zuk\u00fcnftige Beratungsportfolio von Singular.
\nAufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Principals innerhalb eines Jahres zu Senior Principals bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nSenior Principals<\/h4>\n
Aufbauend auf der Principal-Rolle widmen Senior-Principals einen erheblichen Teil ihrer Zeit der Akquise neuer Clienten und Projekte. Sie sind Teil des erweiterten F\u00fchrungsteams bei Singular und gestalten unser Gesch\u00e4ft aktiv mit.
Basiert auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior-Principals innerhalb eines Jahres zum Vice President bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nVice Presidents<\/h4>\n
Vice Presidents konzentrieren sich auf den Aufbau starker und dauerhafter Kundenbeziehungen. Die Vice Presidents sind f\u00fcr die Entwicklung und Akquise neuer Gesch\u00e4ftsbeziehungen verantwortlich. Sie fungieren als Vorbilder und Mentoren, indem sie Kollegen f\u00f6rdern und coachen. Sie gestalten Singular als Teil des unmittelbaren F\u00fchrungsteams aktiv mit.
\nAbh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Vice Presidents innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre) zum Partner bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n
Recruiting Prozess bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nWas wir suchen – berufliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- Vorzugsweise kaufm\u00e4nnischer oder technischer Hintergrund (BSc. \/ MSc. \/ MBA \/ PhD)<\/li>\n
- Fr\u00fchere Erfahrungen in der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder in Strategieabteilungen von Start-ups \/ Unternehmen oder anderen hochgradig analytischen Umgebungen<\/li>\n
- Ausgepr\u00e4gte Probleml\u00f6sungskompetenz<\/li>\n
- Erh\u00f6hte Reisebereitschaft f\u00fcr ausl\u00e4ndische Projekte<\/li>\n
- Flie\u00dfendes Englisch; Beherrschung von einer weiteren internationalen Sprache erw\u00fcnscht (Deutsch ist ein Plus)<\/li>\n<\/ul>\n
Was wir suchen \u2013 pers\u00f6nliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- \u201eSelbststarter\u201c, die vom ersten Tag an Verantwortung \u00fcbernehmen wollen<\/li>\n
- Engagierte Teamplayer, die gemeinsam Spa\u00df haben wollen<\/li>\n
- Neugierige Vision\u00e4re, die \u201e\u00fcber den Tellerrand\u201c schauen und den Status quo hinterfragen<\/li>\n
- Wissbegierige Unternehmer, die Grenzen \u00fcberschreiten und Initiative ergreifen wollen<\/li>\n
- Initiatoren mit dem Ehrgeiz zu f\u00fchren und einen signifikanten Mehrwert zu leisten<\/li>\n<\/ul>\n
Wir stellen ganzj\u00e4hrig neue Mitarbeiter ein.
\n\t\t\t\t\t \thier<\/span>\n\t\t\t\t <\/a> k\u00f6nnen Sie unsere offenen Stellen einsehen.<\/p>\n<\/div>
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\n<\/p>\nBewerbungsprozess<\/h4>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nBewerbung einreichen<\/p>\n
\n- Du kannst Dich jederzeit online oder per E-Mail unter careers@singular.ch<\/a> bewerben.<\/li>\n
- Bitte f\u00fcge alle Deine relevanten Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweis der Studienleistungen) bei.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\n\u00dcberpr\u00fcfung der Dokumente<\/p>\n
\n- Da wir jeden Bewerber umfassend pr\u00fcfen, ermutigen wir Sie, Ihre Motivation, Ihre bisherigen Praxiserfahrungen sowie Ihre Aktivit\u00e4ten au\u00dferhalb der Hochschule zus\u00e4tzlich zu Ihrer akademischen Laufbahn mitzuteilen.<\/li>\n
- Den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen aus unserem Online-Portal best\u00e4tigen wir Ihnen per E-Mail.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nAnalytischer Test<\/p>\n
\n- Wenn Du Dich beim s\u00fcdafrikanischen B\u00fcro bewirbst, musst Du einen Online-Analysetest schreiben, um Deine mathematischen und analytischen F\u00e4higkeiten zu best\u00e4tigen.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nEinladung zum Interview<\/p>\n
\n- Wenn uns Deine Bewerbung \u00fcberzeugt (und Du unseren Online-Test bestehst \u2013 nur f\u00fcr S\u00fcdafrika relevant), werden wir uns mit Dir in Verbindung setzen, um ein Interview zu vereinbaren.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/div>
\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nInterviewprozess<\/p>\n
\n- Die Interviews sind als dreistufiger Prozess strukturiert. Jede Runde besteht in der Regel aus einem einst\u00fcndigen Interview mit Fallstudien, um Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten zu testen.<\/li>\n
- Ziel der Interviews ist es, sich gegenseitig kennen zu lernen und das Potenzial zum \u201eSingular Fit\u201c zu identifizieren. Deshalb z\u00f6gere bitte nicht, alles zu fragen, was Du wissen m\u00f6chten.<\/li>\n
- Die Interviews sind nicht nur eine Gelegenheit, Dein umfangreiches betriebswirtschaftliches Wissen und analytisches Denkverm\u00f6gen unter Beweis zu stellen, sondern auch zu zeigen, dass Du das Zeug dazu hast, Unternehmer bei Singular zu werden.<\/li>\n
- Wenn es Dir gelingt, unsere Berater in der ersten und zweiten Runde zu \u00fcberzeugen, bist Du bereit f\u00fcr das Abschlussgespr\u00e4ch mit einem Mitglied unseres F\u00fchrungsteams.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nFinale Entscheidung<\/p>\n
\n- Wenn uns Dein Unternehmergeist, Deine Probleml\u00f6sungskompetenz und Dein intrinsisches Streben nach Exzellenz weiterhin beeindruckt, laden wir Dich ein, bei Singular etwas zu bewegen!<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nInterview-Vorbereitung<\/h4>\n
Der Interviewprozess bei Singular ist eine Konversation, die uns helfen soll, uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Wir wollen Dich nicht befragen, sondern Deine F\u00e4higkeiten und Deinen \u201eSingular-Fit\u201c verstehen.<\/p>\n
Unsere Interviews sind in drei Teile gegliedert:<\/p>\n
1. Mehr \u00fcber Dich erfahren<\/p>\n
Wir m\u00f6chten Dich gerne kennenlernen und einen Einblick in Deine pers\u00f6nlichen Erfahrungen erhalten. Wir wollen von Deinen gr\u00f6\u00dften Erfolgen in Deinem pers\u00f6nlichen und beruflichen Leben, Deiner Motivation und Deinen Interessen h\u00f6ren. Dies wird uns helfen festzustellen, ob Du das unternehmerische \u201eMind-set\u201d hast, welches wir suchen.<\/p>\n
2. Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten \u2013 Case-Interview<\/p>\n
Dein Interviewer f\u00fchrt Dich durch eine Fallstudie, f\u00fcr die Du L\u00f6sungen analysierst und entwickelst. Die Fallstudien k\u00f6nnen sich an konkreten Beratungsf\u00e4llen orientieren, so dass Du Dich mit unserer Arbeit vertraut machen kannst. Im Mittelpunkt des Case-Interviews steht die Bewertung der Strukturierung Deiner Analyse sowie Deine strategischen und analytischen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n
Gerne kannst Du die folgenden Quellen f\u00fcr die Vorbereitung von Case-Interviews zu nutzen:
\/\/www.caseinterview.com\/<\/a>
\/\/www.preplounge.com\/en\/<\/a>
Buch:Fallbeispiel<\/a><\/p>\n3. Erfahre mehr \u00fcber uns<\/p>\n
Wir legen Wert auf intellektuelle Neugier, also stell uns so viele Fragen, wie Du m\u00f6chtest, damit Du unser Unternehmen besser kennenlernen kannst. Unsere Interviewer bewerten Deine Kommunikationsf\u00e4higkeiten und Dein Selbstvertrauen.<\/p>\n
Der beste Ratschlag, den wir Dir geben k\u00f6nnen, ist folgender: Entspann‘ Dich, Du brauchst Dich nicht zu verstellen und bleibe‘ einfach Du selbst.<\/p>\n
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\n<\/p>\nTRIFF UNSER TEAM<\/h3>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n<\/figure>\nKimberly Helmer Senior\u00a0Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular zu arbeiten bedeutet harte Arbeit, aber das in einem sehr aufregenden Umfeld! Die positive Atmosph\u00e4re zwischen den Leuten bei Singular hat mich wirklich \u00fcberrascht. Jeden Tag habe ich das Gef\u00fchl, von meinen Kollegen etwas zu lernen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Seit ihrem Eintritt bei Singular im August 2019 hat Kimberly an der Verbesserung der Vertriebseffizienz f\u00fcr ein Softwareunternehmen in den Niederlanden und an organisatorischen Themen f\u00fcr einen internationalen Firmenkunden gearbeitet. \u201eDiese Projekte waren sehr zeitaufw\u00e4ndig und erm\u00f6glichten es mir, durch Europa und die USA zu reisen – zwei gro\u00dfartige M\u00f6glichkeiten, nach denen ich in meinem Job gesucht habe.\u201c W\u00e4hrend ihres Praktikums arbeitete sie auch an der Auswahl eines Standorts f\u00fcr die Produktionserweiterung in S\u00fcdostasien eines Deutschen Firmenkunden und an 3-tages DDs f\u00fcr Investmentziele.<\/p>\n
Kimberly hat einen Master-Abschluss der WHU. Bevor sie zu Singular kam, leitete sie das Verwaltungsb\u00fcro eines italienischen Gl\u00fccksspielunternehmens und unterst\u00fctzte die Expansion eines auf Immobilienmakler spezialisierten deutschen Unternehmens in den italienischen Markt. In ihrer Freizeit reist Kimberly gerne, kocht und verbringt viel Zeit mit ihren Freunden.<\/p>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n<\/figure>\nSimphiwe Mdakane Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular habe ich die M\u00f6glichkeit, mich mit einer Vielzahl von interessanten Themen zu befassen, komplexe Probleme zu l\u00f6sen und greifbare L\u00f6sungen zu finden. Die Arbeit beinhaltet sowohl meine analytische als auch meine kreative Seite.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Simphiwe kam 2018 zu Singular. Mit ihrem Hintergrund in Marketing und wirtschaftlicher Entwicklung suchte sie nach einer M\u00f6glichkeit, an wirkungsvollen, zielgerichteten Projekten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. \u201eIch habe seit meiner Start nicht aufgeh\u00f6rt zu lernen und zu wachsen. Die Kultur f\u00f6rdert die Neugierde und das Erarbeiten neuer L\u00f6sungen.<\/p>\n
Sie arbeitete an einer Reihe von Themen f\u00fcr Industrie- und Unternehmenskunden, darunter langfristige Strategieentwicklung, Kosten-Benchmarking und Personalentwicklung. Sie hat einen Bachelor of Business Science Honours der Universit\u00e4t von Kapstadt. Sie arbeitet in Johannesburg, ihre Interessen umfassen Reisen, Lesen und regelm\u00e4\u00dfige Versuche im Garten zu arbeiten.<\/p>\n
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Arbeite an sinnvollen Projekten.<\/strong><\/h4>\nDu arbeitest an Projekten mit wichtigen Entscheidungstr\u00e4gern gro\u00dfer internationaler Unternehmen und gestaltest deren Gesch\u00e4ft aktiv mit. So k\u00f6nnen die Entscheidungen, die Kunden auf der Grundlage Deiner Arbeit treffen, Auswirkungen auf Hunderte oder sogar Tausende von Menschen haben. Die Arbeit an Themen dieser Gr\u00f6\u00dfenordnung und Komplexit\u00e4t wird Dich dazu bringen, F\u00e4higkeiten aufzubauen, um jede gesch\u00e4ftliche Herausforderung anzunehmen und Deine F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten fundiert zu entwickeln.<\/p>\n
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\n<\/p>\nForder Dich in zahlreichen Themenbereichen heraus.<\/strong><\/h4>\nSingular erm\u00f6glicht es Dir, \u00fcber die Strategieberatung hinauszugehen und weitere Erfahrungen in den Bereichen Private Equity, Venture Capital und Technologie zu sammeln. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Family Office unserer Gr\u00fcndungspartner bist Du in der Lage, fr\u00fchzeitig Wachstumskapitalinvestitionen und Mature-Stage-Buyouts zu begleiten.<\/p>\n
<\/div><\/p>\n
<\/p>\n Deine Bef\u00f6rderung erfolgt ausschlie\u00dflich auf der Grundlage Deiner Leistung<\/strong><\/h4>\nSingular bietet einer der schnellste Karrierewege der Branche \u2013 Du kannst innerhalb von sechs Jahren nach Deinem Eintritt als Associate zum Partner aufsteigen. Dein Fortschritt basiert ausschlie\u00dflich auf Leistung und nicht auf Deinem Dienstalter \u2013 wir sind stolz darauf, eine leistungsorientierte Einstellung zu haben, die wir tats\u00e4chlich leben und in der starkes Engagement besonders belohnt wird.<\/p>\n
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Karriere bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nPraktikumsprogramme:<\/h4>\n
Praktika bei Singular sind eine einzigartige Gelegenheit f\u00fcr Studenten und Absolventen, einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu erhalten. Vom ersten Tag an nehmen Praktikanten an internationalen Kunden- oder Investitionsprojekten teil. So bekommen Praktikanten ein echtes Gef\u00fchl f\u00fcr die Arbeit bei Singular. Praktikanten werden wie Associates behandelt: Vollzeit-Mitglieder des Singular-Teams, die gro\u00dfe Verantwortung f\u00fcr die Beratungsprojekte \u00fcbernehmen.<\/p>\n
WIR STELLEN PRAKTIKANTEN ZU JEDER JAHRESZEIT EIN
BEWIRB DICH HIER F\u00dcR UNSERE PRAKTIKUMSPROGRAMME:<\/strong><\/p>\n\n\t\t\t\t\t \tLebenslauf hochladen<\/span>\n\t\t\t\t <\/a><\/p>\n<\/div>
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\n<\/p>\nRegionales Expertenprogramm:<\/p>\n
Ein Standort f\u00fcr mindestens 2+ Monate<\/p>\n
Praktikum in einem der internationalen B\u00fcros von Singular f\u00fcr mindestens 10 Wochen<\/p>\n
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\n<\/p>\n\u201cMein Praktikum bei Singular war eine wirklich bereichernde Erfahrung, da ich vom ersten Tag an ein hohes Ma\u00df an Verantwortung und Interaktion mit meinen Kunden hatte.\u201d<\/p>\n
<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cSingular bietet ein gro\u00dfartiges Umfeld f\u00fcr die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Ich f\u00fchlte mich als Teil eines hochmotivierten und hilfsbereiten Teams, das w\u00e4hrend meines gesamten Praktikums f\u00fcr eine steile Lernkurve sorgte.\u201d<\/p>\n
<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cDie Arbeit bei Singular war eine inspirierende Erfahrung. Mit den Singular-Teams in M\u00fcnchen, Johannesburg und Moskau machte ich mich auf eine neue Reise rund um den Globus. Zusammen entwirrten wir komplexe Probleme und brachten diverse Perspektiven in Einklang, um das Gesamtbild zu verstehen.\u201d<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nEine Woche im Leben eines Singular-Beraters:<\/strong><\/p>\nDie Arbeit bei Singular l\u00e4sst als h\u00f6chst abwechslungsreich beschreiben. Das bedeutet, dass jede Woche anders ist, was die Herausforderungen und die Probleme angeht, die Du l\u00f6st. Viele Wochen k\u00f6nnten dennoch den folgenden \u00e4hneln:<\/p>\n
Wir beginnen unsere Woche mit einem Teammeeting, in dem wir den Fortschritt von Projekten und Business Development Initiativen besprechen. Wir nutzen diese Zeit auch, um neu erlangte Ideen und Tipps auszutauschen, um die Entwicklung des Unternehmen und seiner Mitarbeiter zu beschleunigen.<\/p>\n
W\u00e4hrend der Woche f\u00fchren wir diverse Recherchen und Analysen zum aktuellen Projekt durch, um somit unsere eigenen Hypothesen zu bilden. Gemeinsam mit den Mitgliedern des Projektteams analysieren wir unsere Ergebnisse und entwickeln innovative L\u00f6sungen f\u00fcr unsere Kunden. Dies k\u00f6nnte bedeuten, dass Sie sich mit Experten aus verschieden Branchen austauschen und auf die Einsichten und das Wissen des Senior-Teams zur\u00fcckgreifen m\u00fcssen, wodurch eine beachtliche Menge an Expertenratschl\u00e4ge und verschiedene Perspektiven zu einer schl\u00fcssigen Empfehlung geformt werden muss.<\/p>\n
Gegen Ende der Woche bereiten wir unter Anleitung eines Direktors die Ergebnisse f\u00fcr das Kundengespr\u00e4ch vor. Nachdem alle \u00c4nderungen vorgenommen wurden, beenden wir die Woche mit einem CEO-Workshop, in dem wir unsere Analysen und Empfehlungen mit dem Kunden durchgehen und diesen f\u00fcr unsere L\u00f6sungen begeistern.<\/p>\n
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\n<\/p>\nBerater<\/h4>\n
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\n<\/p>\n(Junior-) Associates<\/h4>\n
Associates arbeiten in Projektteams, um komplexe Gesch\u00e4ftsprobleme zu l\u00f6sen. Sie sind f\u00fcr das selbst\u00e4ndige Erarbeiten von eigenen Teilprojekten im Rahmen des breiteren Gesamtprojektes verantwortlich, welche sich auf die analytische Arbeit (Datenanalyse und Probleml\u00f6sung) konzentriert. Associates arbeiten eng mit Kunden aus allen Ebenen des Unternehmens zusammen (einschlie\u00dflich CEOs, MDs, CFOs usw.), um ihnen zu helfen, Wettbewerbsfragen besser zu verstehen, Strategien f\u00fcr Ver\u00e4nderungen zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzen Associates das Singular F\u00fchrungsteam mit analytischen Aufgaben f\u00fcr Business Development Initiativen.<\/p>\n
Abh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Associates innerhalb eines Jahres zu Senior Associates bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
<\/div>
\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nSenior Associates<\/h4>\n
Zus\u00e4tzlich zu den Aufgaben eines Associates, sind Senior Associates f\u00fcr immer gr\u00f6\u00dfere und komplexere Teile eines Projekts verantwortlich, und sie leiten kleine Teams in der Projektarbeit. Senior Associates interagieren direkt mit den Kunden, um ihre ,,Painpoints\u201d und Schwierigkeiten zu verstehen, L\u00f6sungen weitgehend selbst zu entwickeln und Empfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung der Leistung des Klienten beizutragen.<\/p>\n
Aufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior Associates innerhalb eines Jahres zum Manager bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nManager<\/h4>\n
Manager haben F\u00fchrungsqualit\u00e4ten entwickelt und bewiesen, dass sie Teams effektiv leiten k\u00f6nnen. Manager unterst\u00fctzen Teams dabei, ihr volles Potential auszusch\u00f6pfen, indem sie neue F\u00e4higkeiten entwickeln und ihr Wissen erweitern. Manager f\u00fchren Mitarbeiter und verteilen Aufgaben an Hand ihrer Kompetenzen, um sicherzustellen, dass das Projektergebnis den Erwartungen des Kunden entspricht. Manager zeigen, dass sie \u00fcber eine starke F\u00e4higkeit verf\u00fcgen, selbstst\u00e4ndig nachhaltige, strategische L\u00f6sungen zu liefern.
\nBasierend auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Manager innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre) zu Principals bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nPrincipals<\/h4>\n
Principals f\u00fchren nicht nur Teams und liefern Projekte nach Kundenwunsch, sondern konzentrieren sich zunehmend auch auf die Akquise neuer Klienten. Principals spielen eine zunehmend wichtige Rolle in der Gesch\u00e4ftsentwicklung, im Team-Mentoring und in der F\u00fchrung unserer Organisation. Sie sind vertrauensw\u00fcrdige Partner des Kunden und pr\u00e4gen das zuk\u00fcnftige Beratungsportfolio von Singular.
\nAufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Principals innerhalb eines Jahres zu Senior Principals bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nSenior Principals<\/h4>\n
Aufbauend auf der Principal-Rolle widmen Senior-Principals einen erheblichen Teil ihrer Zeit der Akquise neuer Clienten und Projekte. Sie sind Teil des erweiterten F\u00fchrungsteams bei Singular und gestalten unser Gesch\u00e4ft aktiv mit.
Basiert auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior-Principals innerhalb eines Jahres zum Vice President bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nVice Presidents<\/h4>\n
Vice Presidents konzentrieren sich auf den Aufbau starker und dauerhafter Kundenbeziehungen. Die Vice Presidents sind f\u00fcr die Entwicklung und Akquise neuer Gesch\u00e4ftsbeziehungen verantwortlich. Sie fungieren als Vorbilder und Mentoren, indem sie Kollegen f\u00f6rdern und coachen. Sie gestalten Singular als Teil des unmittelbaren F\u00fchrungsteams aktiv mit.
\nAbh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Vice Presidents innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre) zum Partner bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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Recruiting Prozess bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nWas wir suchen – berufliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- Vorzugsweise kaufm\u00e4nnischer oder technischer Hintergrund (BSc. \/ MSc. \/ MBA \/ PhD)<\/li>\n
- Fr\u00fchere Erfahrungen in der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder in Strategieabteilungen von Start-ups \/ Unternehmen oder anderen hochgradig analytischen Umgebungen<\/li>\n
- Ausgepr\u00e4gte Probleml\u00f6sungskompetenz<\/li>\n
- Erh\u00f6hte Reisebereitschaft f\u00fcr ausl\u00e4ndische Projekte<\/li>\n
- Flie\u00dfendes Englisch; Beherrschung von einer weiteren internationalen Sprache erw\u00fcnscht (Deutsch ist ein Plus)<\/li>\n<\/ul>\n
Was wir suchen \u2013 pers\u00f6nliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- \u201eSelbststarter\u201c, die vom ersten Tag an Verantwortung \u00fcbernehmen wollen<\/li>\n
- Engagierte Teamplayer, die gemeinsam Spa\u00df haben wollen<\/li>\n
- Neugierige Vision\u00e4re, die \u201e\u00fcber den Tellerrand\u201c schauen und den Status quo hinterfragen<\/li>\n
- Wissbegierige Unternehmer, die Grenzen \u00fcberschreiten und Initiative ergreifen wollen<\/li>\n
- Initiatoren mit dem Ehrgeiz zu f\u00fchren und einen signifikanten Mehrwert zu leisten<\/li>\n<\/ul>\n
Wir stellen ganzj\u00e4hrig neue Mitarbeiter ein.
\n\t\t\t\t\t \thier<\/span>\n\t\t\t\t <\/a> k\u00f6nnen Sie unsere offenen Stellen einsehen.<\/p>\n<\/div>
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\n<\/p>\nBewerbungsprozess<\/h4>\n
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\n<\/p>\nBewerbung einreichen<\/p>\n
\n- Du kannst Dich jederzeit online oder per E-Mail unter careers@singular.ch<\/a> bewerben.<\/li>\n
- Bitte f\u00fcge alle Deine relevanten Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweis der Studienleistungen) bei.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\n\u00dcberpr\u00fcfung der Dokumente<\/p>\n
\n- Da wir jeden Bewerber umfassend pr\u00fcfen, ermutigen wir Sie, Ihre Motivation, Ihre bisherigen Praxiserfahrungen sowie Ihre Aktivit\u00e4ten au\u00dferhalb der Hochschule zus\u00e4tzlich zu Ihrer akademischen Laufbahn mitzuteilen.<\/li>\n
- Den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen aus unserem Online-Portal best\u00e4tigen wir Ihnen per E-Mail.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nAnalytischer Test<\/p>\n
\n- Wenn Du Dich beim s\u00fcdafrikanischen B\u00fcro bewirbst, musst Du einen Online-Analysetest schreiben, um Deine mathematischen und analytischen F\u00e4higkeiten zu best\u00e4tigen.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nEinladung zum Interview<\/p>\n
\n- Wenn uns Deine Bewerbung \u00fcberzeugt (und Du unseren Online-Test bestehst \u2013 nur f\u00fcr S\u00fcdafrika relevant), werden wir uns mit Dir in Verbindung setzen, um ein Interview zu vereinbaren.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nInterviewprozess<\/p>\n
\n- Die Interviews sind als dreistufiger Prozess strukturiert. Jede Runde besteht in der Regel aus einem einst\u00fcndigen Interview mit Fallstudien, um Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten zu testen.<\/li>\n
- Ziel der Interviews ist es, sich gegenseitig kennen zu lernen und das Potenzial zum \u201eSingular Fit\u201c zu identifizieren. Deshalb z\u00f6gere bitte nicht, alles zu fragen, was Du wissen m\u00f6chten.<\/li>\n
- Die Interviews sind nicht nur eine Gelegenheit, Dein umfangreiches betriebswirtschaftliches Wissen und analytisches Denkverm\u00f6gen unter Beweis zu stellen, sondern auch zu zeigen, dass Du das Zeug dazu hast, Unternehmer bei Singular zu werden.<\/li>\n
- Wenn es Dir gelingt, unsere Berater in der ersten und zweiten Runde zu \u00fcberzeugen, bist Du bereit f\u00fcr das Abschlussgespr\u00e4ch mit einem Mitglied unseres F\u00fchrungsteams.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nFinale Entscheidung<\/p>\n
\n- Wenn uns Dein Unternehmergeist, Deine Probleml\u00f6sungskompetenz und Dein intrinsisches Streben nach Exzellenz weiterhin beeindruckt, laden wir Dich ein, bei Singular etwas zu bewegen!<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nInterview-Vorbereitung<\/h4>\n
Der Interviewprozess bei Singular ist eine Konversation, die uns helfen soll, uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Wir wollen Dich nicht befragen, sondern Deine F\u00e4higkeiten und Deinen \u201eSingular-Fit\u201c verstehen.<\/p>\n
Unsere Interviews sind in drei Teile gegliedert:<\/p>\n
1. Mehr \u00fcber Dich erfahren<\/p>\n
Wir m\u00f6chten Dich gerne kennenlernen und einen Einblick in Deine pers\u00f6nlichen Erfahrungen erhalten. Wir wollen von Deinen gr\u00f6\u00dften Erfolgen in Deinem pers\u00f6nlichen und beruflichen Leben, Deiner Motivation und Deinen Interessen h\u00f6ren. Dies wird uns helfen festzustellen, ob Du das unternehmerische \u201eMind-set\u201d hast, welches wir suchen.<\/p>\n
2. Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten \u2013 Case-Interview<\/p>\n
Dein Interviewer f\u00fchrt Dich durch eine Fallstudie, f\u00fcr die Du L\u00f6sungen analysierst und entwickelst. Die Fallstudien k\u00f6nnen sich an konkreten Beratungsf\u00e4llen orientieren, so dass Du Dich mit unserer Arbeit vertraut machen kannst. Im Mittelpunkt des Case-Interviews steht die Bewertung der Strukturierung Deiner Analyse sowie Deine strategischen und analytischen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n
Gerne kannst Du die folgenden Quellen f\u00fcr die Vorbereitung von Case-Interviews zu nutzen:
\/\/www.caseinterview.com\/<\/a>
\/\/www.preplounge.com\/en\/<\/a>
Buch:Fallbeispiel<\/a><\/p>\n3. Erfahre mehr \u00fcber uns<\/p>\n
Wir legen Wert auf intellektuelle Neugier, also stell uns so viele Fragen, wie Du m\u00f6chtest, damit Du unser Unternehmen besser kennenlernen kannst. Unsere Interviewer bewerten Deine Kommunikationsf\u00e4higkeiten und Dein Selbstvertrauen.<\/p>\n
Der beste Ratschlag, den wir Dir geben k\u00f6nnen, ist folgender: Entspann‘ Dich, Du brauchst Dich nicht zu verstellen und bleibe‘ einfach Du selbst.<\/p>\n
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\n<\/p>\nTRIFF UNSER TEAM<\/h3>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n<\/figure>\nKimberly Helmer Senior\u00a0Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular zu arbeiten bedeutet harte Arbeit, aber das in einem sehr aufregenden Umfeld! Die positive Atmosph\u00e4re zwischen den Leuten bei Singular hat mich wirklich \u00fcberrascht. Jeden Tag habe ich das Gef\u00fchl, von meinen Kollegen etwas zu lernen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Seit ihrem Eintritt bei Singular im August 2019 hat Kimberly an der Verbesserung der Vertriebseffizienz f\u00fcr ein Softwareunternehmen in den Niederlanden und an organisatorischen Themen f\u00fcr einen internationalen Firmenkunden gearbeitet. \u201eDiese Projekte waren sehr zeitaufw\u00e4ndig und erm\u00f6glichten es mir, durch Europa und die USA zu reisen – zwei gro\u00dfartige M\u00f6glichkeiten, nach denen ich in meinem Job gesucht habe.\u201c W\u00e4hrend ihres Praktikums arbeitete sie auch an der Auswahl eines Standorts f\u00fcr die Produktionserweiterung in S\u00fcdostasien eines Deutschen Firmenkunden und an 3-tages DDs f\u00fcr Investmentziele.<\/p>\n
Kimberly hat einen Master-Abschluss der WHU. Bevor sie zu Singular kam, leitete sie das Verwaltungsb\u00fcro eines italienischen Gl\u00fccksspielunternehmens und unterst\u00fctzte die Expansion eines auf Immobilienmakler spezialisierten deutschen Unternehmens in den italienischen Markt. In ihrer Freizeit reist Kimberly gerne, kocht und verbringt viel Zeit mit ihren Freunden.<\/p>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n<\/figure>\nSimphiwe Mdakane Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular habe ich die M\u00f6glichkeit, mich mit einer Vielzahl von interessanten Themen zu befassen, komplexe Probleme zu l\u00f6sen und greifbare L\u00f6sungen zu finden. Die Arbeit beinhaltet sowohl meine analytische als auch meine kreative Seite.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Simphiwe kam 2018 zu Singular. Mit ihrem Hintergrund in Marketing und wirtschaftlicher Entwicklung suchte sie nach einer M\u00f6glichkeit, an wirkungsvollen, zielgerichteten Projekten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. \u201eIch habe seit meiner Start nicht aufgeh\u00f6rt zu lernen und zu wachsen. Die Kultur f\u00f6rdert die Neugierde und das Erarbeiten neuer L\u00f6sungen.<\/p>\n
Sie arbeitete an einer Reihe von Themen f\u00fcr Industrie- und Unternehmenskunden, darunter langfristige Strategieentwicklung, Kosten-Benchmarking und Personalentwicklung. Sie hat einen Bachelor of Business Science Honours der Universit\u00e4t von Kapstadt. Sie arbeitet in Johannesburg, ihre Interessen umfassen Reisen, Lesen und regelm\u00e4\u00dfige Versuche im Garten zu arbeiten.<\/p>\n
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Forder Dich in zahlreichen Themenbereichen heraus.<\/strong><\/h4>\nSingular erm\u00f6glicht es Dir, \u00fcber die Strategieberatung hinauszugehen und weitere Erfahrungen in den Bereichen Private Equity, Venture Capital und Technologie zu sammeln. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Family Office unserer Gr\u00fcndungspartner bist Du in der Lage, fr\u00fchzeitig Wachstumskapitalinvestitionen und Mature-Stage-Buyouts zu begleiten.<\/p>\n
<\/div><\/p>\n
<\/p>\n Deine Bef\u00f6rderung erfolgt ausschlie\u00dflich auf der Grundlage Deiner Leistung<\/strong><\/h4>\nSingular bietet einer der schnellste Karrierewege der Branche \u2013 Du kannst innerhalb von sechs Jahren nach Deinem Eintritt als Associate zum Partner aufsteigen. Dein Fortschritt basiert ausschlie\u00dflich auf Leistung und nicht auf Deinem Dienstalter \u2013 wir sind stolz darauf, eine leistungsorientierte Einstellung zu haben, die wir tats\u00e4chlich leben und in der starkes Engagement besonders belohnt wird.<\/p>\n
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Karriere bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nPraktikumsprogramme:<\/h4>\n
Praktika bei Singular sind eine einzigartige Gelegenheit f\u00fcr Studenten und Absolventen, einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu erhalten. Vom ersten Tag an nehmen Praktikanten an internationalen Kunden- oder Investitionsprojekten teil. So bekommen Praktikanten ein echtes Gef\u00fchl f\u00fcr die Arbeit bei Singular. Praktikanten werden wie Associates behandelt: Vollzeit-Mitglieder des Singular-Teams, die gro\u00dfe Verantwortung f\u00fcr die Beratungsprojekte \u00fcbernehmen.<\/p>\n
WIR STELLEN PRAKTIKANTEN ZU JEDER JAHRESZEIT EIN
BEWIRB DICH HIER F\u00dcR UNSERE PRAKTIKUMSPROGRAMME:<\/strong><\/p>\n\n\t\t\t\t\t \tLebenslauf hochladen<\/span>\n\t\t\t\t <\/a><\/p>\n<\/div>
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\n<\/p>\nRegionales Expertenprogramm:<\/p>\n
Ein Standort f\u00fcr mindestens 2+ Monate<\/p>\n
Praktikum in einem der internationalen B\u00fcros von Singular f\u00fcr mindestens 10 Wochen<\/p>\n
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\n<\/p>\n\u201cMein Praktikum bei Singular war eine wirklich bereichernde Erfahrung, da ich vom ersten Tag an ein hohes Ma\u00df an Verantwortung und Interaktion mit meinen Kunden hatte.\u201d<\/p>\n
<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cSingular bietet ein gro\u00dfartiges Umfeld f\u00fcr die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Ich f\u00fchlte mich als Teil eines hochmotivierten und hilfsbereiten Teams, das w\u00e4hrend meines gesamten Praktikums f\u00fcr eine steile Lernkurve sorgte.\u201d<\/p>\n
<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cDie Arbeit bei Singular war eine inspirierende Erfahrung. Mit den Singular-Teams in M\u00fcnchen, Johannesburg und Moskau machte ich mich auf eine neue Reise rund um den Globus. Zusammen entwirrten wir komplexe Probleme und brachten diverse Perspektiven in Einklang, um das Gesamtbild zu verstehen.\u201d<\/p>\n
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\n<\/p>\nEine Woche im Leben eines Singular-Beraters:<\/strong><\/p>\nDie Arbeit bei Singular l\u00e4sst als h\u00f6chst abwechslungsreich beschreiben. Das bedeutet, dass jede Woche anders ist, was die Herausforderungen und die Probleme angeht, die Du l\u00f6st. Viele Wochen k\u00f6nnten dennoch den folgenden \u00e4hneln:<\/p>\n
Wir beginnen unsere Woche mit einem Teammeeting, in dem wir den Fortschritt von Projekten und Business Development Initiativen besprechen. Wir nutzen diese Zeit auch, um neu erlangte Ideen und Tipps auszutauschen, um die Entwicklung des Unternehmen und seiner Mitarbeiter zu beschleunigen.<\/p>\n
W\u00e4hrend der Woche f\u00fchren wir diverse Recherchen und Analysen zum aktuellen Projekt durch, um somit unsere eigenen Hypothesen zu bilden. Gemeinsam mit den Mitgliedern des Projektteams analysieren wir unsere Ergebnisse und entwickeln innovative L\u00f6sungen f\u00fcr unsere Kunden. Dies k\u00f6nnte bedeuten, dass Sie sich mit Experten aus verschieden Branchen austauschen und auf die Einsichten und das Wissen des Senior-Teams zur\u00fcckgreifen m\u00fcssen, wodurch eine beachtliche Menge an Expertenratschl\u00e4ge und verschiedene Perspektiven zu einer schl\u00fcssigen Empfehlung geformt werden muss.<\/p>\n
Gegen Ende der Woche bereiten wir unter Anleitung eines Direktors die Ergebnisse f\u00fcr das Kundengespr\u00e4ch vor. Nachdem alle \u00c4nderungen vorgenommen wurden, beenden wir die Woche mit einem CEO-Workshop, in dem wir unsere Analysen und Empfehlungen mit dem Kunden durchgehen und diesen f\u00fcr unsere L\u00f6sungen begeistern.<\/p>\n
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\n<\/p>\nBerater<\/h4>\n
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\n<\/p>\n(Junior-) Associates<\/h4>\n
Associates arbeiten in Projektteams, um komplexe Gesch\u00e4ftsprobleme zu l\u00f6sen. Sie sind f\u00fcr das selbst\u00e4ndige Erarbeiten von eigenen Teilprojekten im Rahmen des breiteren Gesamtprojektes verantwortlich, welche sich auf die analytische Arbeit (Datenanalyse und Probleml\u00f6sung) konzentriert. Associates arbeiten eng mit Kunden aus allen Ebenen des Unternehmens zusammen (einschlie\u00dflich CEOs, MDs, CFOs usw.), um ihnen zu helfen, Wettbewerbsfragen besser zu verstehen, Strategien f\u00fcr Ver\u00e4nderungen zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzen Associates das Singular F\u00fchrungsteam mit analytischen Aufgaben f\u00fcr Business Development Initiativen.<\/p>\n
Abh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Associates innerhalb eines Jahres zu Senior Associates bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nSenior Associates<\/h4>\n
Zus\u00e4tzlich zu den Aufgaben eines Associates, sind Senior Associates f\u00fcr immer gr\u00f6\u00dfere und komplexere Teile eines Projekts verantwortlich, und sie leiten kleine Teams in der Projektarbeit. Senior Associates interagieren direkt mit den Kunden, um ihre ,,Painpoints\u201d und Schwierigkeiten zu verstehen, L\u00f6sungen weitgehend selbst zu entwickeln und Empfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung der Leistung des Klienten beizutragen.<\/p>\n
Aufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior Associates innerhalb eines Jahres zum Manager bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nManager<\/h4>\n
Manager haben F\u00fchrungsqualit\u00e4ten entwickelt und bewiesen, dass sie Teams effektiv leiten k\u00f6nnen. Manager unterst\u00fctzen Teams dabei, ihr volles Potential auszusch\u00f6pfen, indem sie neue F\u00e4higkeiten entwickeln und ihr Wissen erweitern. Manager f\u00fchren Mitarbeiter und verteilen Aufgaben an Hand ihrer Kompetenzen, um sicherzustellen, dass das Projektergebnis den Erwartungen des Kunden entspricht. Manager zeigen, dass sie \u00fcber eine starke F\u00e4higkeit verf\u00fcgen, selbstst\u00e4ndig nachhaltige, strategische L\u00f6sungen zu liefern.
\nBasierend auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Manager innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre) zu Principals bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nPrincipals<\/h4>\n
Principals f\u00fchren nicht nur Teams und liefern Projekte nach Kundenwunsch, sondern konzentrieren sich zunehmend auch auf die Akquise neuer Klienten. Principals spielen eine zunehmend wichtige Rolle in der Gesch\u00e4ftsentwicklung, im Team-Mentoring und in der F\u00fchrung unserer Organisation. Sie sind vertrauensw\u00fcrdige Partner des Kunden und pr\u00e4gen das zuk\u00fcnftige Beratungsportfolio von Singular.
\nAufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Principals innerhalb eines Jahres zu Senior Principals bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nSenior Principals<\/h4>\n
Aufbauend auf der Principal-Rolle widmen Senior-Principals einen erheblichen Teil ihrer Zeit der Akquise neuer Clienten und Projekte. Sie sind Teil des erweiterten F\u00fchrungsteams bei Singular und gestalten unser Gesch\u00e4ft aktiv mit.
Basiert auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior-Principals innerhalb eines Jahres zum Vice President bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nVice Presidents<\/h4>\n
Vice Presidents konzentrieren sich auf den Aufbau starker und dauerhafter Kundenbeziehungen. Die Vice Presidents sind f\u00fcr die Entwicklung und Akquise neuer Gesch\u00e4ftsbeziehungen verantwortlich. Sie fungieren als Vorbilder und Mentoren, indem sie Kollegen f\u00f6rdern und coachen. Sie gestalten Singular als Teil des unmittelbaren F\u00fchrungsteams aktiv mit.
\nAbh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Vice Presidents innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre) zum Partner bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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Recruiting Prozess bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nWas wir suchen – berufliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- Vorzugsweise kaufm\u00e4nnischer oder technischer Hintergrund (BSc. \/ MSc. \/ MBA \/ PhD)<\/li>\n
- Fr\u00fchere Erfahrungen in der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder in Strategieabteilungen von Start-ups \/ Unternehmen oder anderen hochgradig analytischen Umgebungen<\/li>\n
- Ausgepr\u00e4gte Probleml\u00f6sungskompetenz<\/li>\n
- Erh\u00f6hte Reisebereitschaft f\u00fcr ausl\u00e4ndische Projekte<\/li>\n
- Flie\u00dfendes Englisch; Beherrschung von einer weiteren internationalen Sprache erw\u00fcnscht (Deutsch ist ein Plus)<\/li>\n<\/ul>\n
Was wir suchen \u2013 pers\u00f6nliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- \u201eSelbststarter\u201c, die vom ersten Tag an Verantwortung \u00fcbernehmen wollen<\/li>\n
- Engagierte Teamplayer, die gemeinsam Spa\u00df haben wollen<\/li>\n
- Neugierige Vision\u00e4re, die \u201e\u00fcber den Tellerrand\u201c schauen und den Status quo hinterfragen<\/li>\n
- Wissbegierige Unternehmer, die Grenzen \u00fcberschreiten und Initiative ergreifen wollen<\/li>\n
- Initiatoren mit dem Ehrgeiz zu f\u00fchren und einen signifikanten Mehrwert zu leisten<\/li>\n<\/ul>\n
Wir stellen ganzj\u00e4hrig neue Mitarbeiter ein.
\n\t\t\t\t\t \thier<\/span>\n\t\t\t\t <\/a> k\u00f6nnen Sie unsere offenen Stellen einsehen.<\/p>\n<\/div>
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\n<\/p>\nBewerbungsprozess<\/h4>\n
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\n<\/p>\nBewerbung einreichen<\/p>\n
\n- Du kannst Dich jederzeit online oder per E-Mail unter careers@singular.ch<\/a> bewerben.<\/li>\n
- Bitte f\u00fcge alle Deine relevanten Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweis der Studienleistungen) bei.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\n\u00dcberpr\u00fcfung der Dokumente<\/p>\n
\n- Da wir jeden Bewerber umfassend pr\u00fcfen, ermutigen wir Sie, Ihre Motivation, Ihre bisherigen Praxiserfahrungen sowie Ihre Aktivit\u00e4ten au\u00dferhalb der Hochschule zus\u00e4tzlich zu Ihrer akademischen Laufbahn mitzuteilen.<\/li>\n
- Den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen aus unserem Online-Portal best\u00e4tigen wir Ihnen per E-Mail.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nAnalytischer Test<\/p>\n
\n- Wenn Du Dich beim s\u00fcdafrikanischen B\u00fcro bewirbst, musst Du einen Online-Analysetest schreiben, um Deine mathematischen und analytischen F\u00e4higkeiten zu best\u00e4tigen.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nEinladung zum Interview<\/p>\n
\n- Wenn uns Deine Bewerbung \u00fcberzeugt (und Du unseren Online-Test bestehst \u2013 nur f\u00fcr S\u00fcdafrika relevant), werden wir uns mit Dir in Verbindung setzen, um ein Interview zu vereinbaren.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/div>
\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nInterviewprozess<\/p>\n
\n- Die Interviews sind als dreistufiger Prozess strukturiert. Jede Runde besteht in der Regel aus einem einst\u00fcndigen Interview mit Fallstudien, um Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten zu testen.<\/li>\n
- Ziel der Interviews ist es, sich gegenseitig kennen zu lernen und das Potenzial zum \u201eSingular Fit\u201c zu identifizieren. Deshalb z\u00f6gere bitte nicht, alles zu fragen, was Du wissen m\u00f6chten.<\/li>\n
- Die Interviews sind nicht nur eine Gelegenheit, Dein umfangreiches betriebswirtschaftliches Wissen und analytisches Denkverm\u00f6gen unter Beweis zu stellen, sondern auch zu zeigen, dass Du das Zeug dazu hast, Unternehmer bei Singular zu werden.<\/li>\n
- Wenn es Dir gelingt, unsere Berater in der ersten und zweiten Runde zu \u00fcberzeugen, bist Du bereit f\u00fcr das Abschlussgespr\u00e4ch mit einem Mitglied unseres F\u00fchrungsteams.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nFinale Entscheidung<\/p>\n
\n- Wenn uns Dein Unternehmergeist, Deine Probleml\u00f6sungskompetenz und Dein intrinsisches Streben nach Exzellenz weiterhin beeindruckt, laden wir Dich ein, bei Singular etwas zu bewegen!<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/div><\/p>\n
\n<\/p>\nInterview-Vorbereitung<\/h4>\n
Der Interviewprozess bei Singular ist eine Konversation, die uns helfen soll, uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Wir wollen Dich nicht befragen, sondern Deine F\u00e4higkeiten und Deinen \u201eSingular-Fit\u201c verstehen.<\/p>\n
Unsere Interviews sind in drei Teile gegliedert:<\/p>\n
1. Mehr \u00fcber Dich erfahren<\/p>\n
Wir m\u00f6chten Dich gerne kennenlernen und einen Einblick in Deine pers\u00f6nlichen Erfahrungen erhalten. Wir wollen von Deinen gr\u00f6\u00dften Erfolgen in Deinem pers\u00f6nlichen und beruflichen Leben, Deiner Motivation und Deinen Interessen h\u00f6ren. Dies wird uns helfen festzustellen, ob Du das unternehmerische \u201eMind-set\u201d hast, welches wir suchen.<\/p>\n
2. Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten \u2013 Case-Interview<\/p>\n
Dein Interviewer f\u00fchrt Dich durch eine Fallstudie, f\u00fcr die Du L\u00f6sungen analysierst und entwickelst. Die Fallstudien k\u00f6nnen sich an konkreten Beratungsf\u00e4llen orientieren, so dass Du Dich mit unserer Arbeit vertraut machen kannst. Im Mittelpunkt des Case-Interviews steht die Bewertung der Strukturierung Deiner Analyse sowie Deine strategischen und analytischen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n
Gerne kannst Du die folgenden Quellen f\u00fcr die Vorbereitung von Case-Interviews zu nutzen:
\/\/www.caseinterview.com\/<\/a>
\/\/www.preplounge.com\/en\/<\/a>
Buch:Fallbeispiel<\/a><\/p>\n3. Erfahre mehr \u00fcber uns<\/p>\n
Wir legen Wert auf intellektuelle Neugier, also stell uns so viele Fragen, wie Du m\u00f6chtest, damit Du unser Unternehmen besser kennenlernen kannst. Unsere Interviewer bewerten Deine Kommunikationsf\u00e4higkeiten und Dein Selbstvertrauen.<\/p>\n
Der beste Ratschlag, den wir Dir geben k\u00f6nnen, ist folgender: Entspann‘ Dich, Du brauchst Dich nicht zu verstellen und bleibe‘ einfach Du selbst.<\/p>\n
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\n<\/p>\nTRIFF UNSER TEAM<\/h3>\n
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<\/p>\n\u201cBei Singular zu arbeiten bedeutet harte Arbeit, aber das in einem sehr aufregenden Umfeld! Die positive Atmosph\u00e4re zwischen den Leuten bei Singular hat mich wirklich \u00fcberrascht. Jeden Tag habe ich das Gef\u00fchl, von meinen Kollegen etwas zu lernen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Seit ihrem Eintritt bei Singular im August 2019 hat Kimberly an der Verbesserung der Vertriebseffizienz f\u00fcr ein Softwareunternehmen in den Niederlanden und an organisatorischen Themen f\u00fcr einen internationalen Firmenkunden gearbeitet. \u201eDiese Projekte waren sehr zeitaufw\u00e4ndig und erm\u00f6glichten es mir, durch Europa und die USA zu reisen – zwei gro\u00dfartige M\u00f6glichkeiten, nach denen ich in meinem Job gesucht habe.\u201c W\u00e4hrend ihres Praktikums arbeitete sie auch an der Auswahl eines Standorts f\u00fcr die Produktionserweiterung in S\u00fcdostasien eines Deutschen Firmenkunden und an 3-tages DDs f\u00fcr Investmentziele.<\/p>\n
Kimberly hat einen Master-Abschluss der WHU. Bevor sie zu Singular kam, leitete sie das Verwaltungsb\u00fcro eines italienischen Gl\u00fccksspielunternehmens und unterst\u00fctzte die Expansion eines auf Immobilienmakler spezialisierten deutschen Unternehmens in den italienischen Markt. In ihrer Freizeit reist Kimberly gerne, kocht und verbringt viel Zeit mit ihren Freunden.<\/p>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n<\/figure>\nSimphiwe Mdakane Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular habe ich die M\u00f6glichkeit, mich mit einer Vielzahl von interessanten Themen zu befassen, komplexe Probleme zu l\u00f6sen und greifbare L\u00f6sungen zu finden. Die Arbeit beinhaltet sowohl meine analytische als auch meine kreative Seite.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Simphiwe kam 2018 zu Singular. Mit ihrem Hintergrund in Marketing und wirtschaftlicher Entwicklung suchte sie nach einer M\u00f6glichkeit, an wirkungsvollen, zielgerichteten Projekten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. \u201eIch habe seit meiner Start nicht aufgeh\u00f6rt zu lernen und zu wachsen. Die Kultur f\u00f6rdert die Neugierde und das Erarbeiten neuer L\u00f6sungen.<\/p>\n
Sie arbeitete an einer Reihe von Themen f\u00fcr Industrie- und Unternehmenskunden, darunter langfristige Strategieentwicklung, Kosten-Benchmarking und Personalentwicklung. Sie hat einen Bachelor of Business Science Honours der Universit\u00e4t von Kapstadt. Sie arbeitet in Johannesburg, ihre Interessen umfassen Reisen, Lesen und regelm\u00e4\u00dfige Versuche im Garten zu arbeiten.<\/p>\n
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Deine Bef\u00f6rderung erfolgt ausschlie\u00dflich auf der Grundlage Deiner Leistung<\/strong><\/h4>\nSingular bietet einer der schnellste Karrierewege der Branche \u2013 Du kannst innerhalb von sechs Jahren nach Deinem Eintritt als Associate zum Partner aufsteigen. Dein Fortschritt basiert ausschlie\u00dflich auf Leistung und nicht auf Deinem Dienstalter \u2013 wir sind stolz darauf, eine leistungsorientierte Einstellung zu haben, die wir tats\u00e4chlich leben und in der starkes Engagement besonders belohnt wird.<\/p>\n
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Karriere bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nPraktikumsprogramme:<\/h4>\n
Praktika bei Singular sind eine einzigartige Gelegenheit f\u00fcr Studenten und Absolventen, einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu erhalten. Vom ersten Tag an nehmen Praktikanten an internationalen Kunden- oder Investitionsprojekten teil. So bekommen Praktikanten ein echtes Gef\u00fchl f\u00fcr die Arbeit bei Singular. Praktikanten werden wie Associates behandelt: Vollzeit-Mitglieder des Singular-Teams, die gro\u00dfe Verantwortung f\u00fcr die Beratungsprojekte \u00fcbernehmen.<\/p>\n
WIR STELLEN PRAKTIKANTEN ZU JEDER JAHRESZEIT EIN
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\n<\/p>\nRegionales Expertenprogramm:<\/p>\n
Ein Standort f\u00fcr mindestens 2+ Monate<\/p>\n
Praktikum in einem der internationalen B\u00fcros von Singular f\u00fcr mindestens 10 Wochen<\/p>\n
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\n<\/p>\n\u201cMein Praktikum bei Singular war eine wirklich bereichernde Erfahrung, da ich vom ersten Tag an ein hohes Ma\u00df an Verantwortung und Interaktion mit meinen Kunden hatte.\u201d<\/p>\n
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<\/p>\n\u201cSingular bietet ein gro\u00dfartiges Umfeld f\u00fcr die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Ich f\u00fchlte mich als Teil eines hochmotivierten und hilfsbereiten Teams, das w\u00e4hrend meines gesamten Praktikums f\u00fcr eine steile Lernkurve sorgte.\u201d<\/p>\n
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<\/p>\n\u201cDie Arbeit bei Singular war eine inspirierende Erfahrung. Mit den Singular-Teams in M\u00fcnchen, Johannesburg und Moskau machte ich mich auf eine neue Reise rund um den Globus. Zusammen entwirrten wir komplexe Probleme und brachten diverse Perspektiven in Einklang, um das Gesamtbild zu verstehen.\u201d<\/p>\n
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\n<\/p>\nEine Woche im Leben eines Singular-Beraters:<\/strong><\/p>\nDie Arbeit bei Singular l\u00e4sst als h\u00f6chst abwechslungsreich beschreiben. Das bedeutet, dass jede Woche anders ist, was die Herausforderungen und die Probleme angeht, die Du l\u00f6st. Viele Wochen k\u00f6nnten dennoch den folgenden \u00e4hneln:<\/p>\n
Wir beginnen unsere Woche mit einem Teammeeting, in dem wir den Fortschritt von Projekten und Business Development Initiativen besprechen. Wir nutzen diese Zeit auch, um neu erlangte Ideen und Tipps auszutauschen, um die Entwicklung des Unternehmen und seiner Mitarbeiter zu beschleunigen.<\/p>\n
W\u00e4hrend der Woche f\u00fchren wir diverse Recherchen und Analysen zum aktuellen Projekt durch, um somit unsere eigenen Hypothesen zu bilden. Gemeinsam mit den Mitgliedern des Projektteams analysieren wir unsere Ergebnisse und entwickeln innovative L\u00f6sungen f\u00fcr unsere Kunden. Dies k\u00f6nnte bedeuten, dass Sie sich mit Experten aus verschieden Branchen austauschen und auf die Einsichten und das Wissen des Senior-Teams zur\u00fcckgreifen m\u00fcssen, wodurch eine beachtliche Menge an Expertenratschl\u00e4ge und verschiedene Perspektiven zu einer schl\u00fcssigen Empfehlung geformt werden muss.<\/p>\n
Gegen Ende der Woche bereiten wir unter Anleitung eines Direktors die Ergebnisse f\u00fcr das Kundengespr\u00e4ch vor. Nachdem alle \u00c4nderungen vorgenommen wurden, beenden wir die Woche mit einem CEO-Workshop, in dem wir unsere Analysen und Empfehlungen mit dem Kunden durchgehen und diesen f\u00fcr unsere L\u00f6sungen begeistern.<\/p>\n
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\n<\/p>\nBerater<\/h4>\n
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\n<\/p>\n(Junior-) Associates<\/h4>\n
Associates arbeiten in Projektteams, um komplexe Gesch\u00e4ftsprobleme zu l\u00f6sen. Sie sind f\u00fcr das selbst\u00e4ndige Erarbeiten von eigenen Teilprojekten im Rahmen des breiteren Gesamtprojektes verantwortlich, welche sich auf die analytische Arbeit (Datenanalyse und Probleml\u00f6sung) konzentriert. Associates arbeiten eng mit Kunden aus allen Ebenen des Unternehmens zusammen (einschlie\u00dflich CEOs, MDs, CFOs usw.), um ihnen zu helfen, Wettbewerbsfragen besser zu verstehen, Strategien f\u00fcr Ver\u00e4nderungen zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzen Associates das Singular F\u00fchrungsteam mit analytischen Aufgaben f\u00fcr Business Development Initiativen.<\/p>\n
Abh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Associates innerhalb eines Jahres zu Senior Associates bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nSenior Associates<\/h4>\n
Zus\u00e4tzlich zu den Aufgaben eines Associates, sind Senior Associates f\u00fcr immer gr\u00f6\u00dfere und komplexere Teile eines Projekts verantwortlich, und sie leiten kleine Teams in der Projektarbeit. Senior Associates interagieren direkt mit den Kunden, um ihre ,,Painpoints\u201d und Schwierigkeiten zu verstehen, L\u00f6sungen weitgehend selbst zu entwickeln und Empfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung der Leistung des Klienten beizutragen.<\/p>\n
Aufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior Associates innerhalb eines Jahres zum Manager bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nManager<\/h4>\n
Manager haben F\u00fchrungsqualit\u00e4ten entwickelt und bewiesen, dass sie Teams effektiv leiten k\u00f6nnen. Manager unterst\u00fctzen Teams dabei, ihr volles Potential auszusch\u00f6pfen, indem sie neue F\u00e4higkeiten entwickeln und ihr Wissen erweitern. Manager f\u00fchren Mitarbeiter und verteilen Aufgaben an Hand ihrer Kompetenzen, um sicherzustellen, dass das Projektergebnis den Erwartungen des Kunden entspricht. Manager zeigen, dass sie \u00fcber eine starke F\u00e4higkeit verf\u00fcgen, selbstst\u00e4ndig nachhaltige, strategische L\u00f6sungen zu liefern.
\nBasierend auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Manager innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre) zu Principals bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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\n<\/p>\nPrincipals<\/h4>\n
Principals f\u00fchren nicht nur Teams und liefern Projekte nach Kundenwunsch, sondern konzentrieren sich zunehmend auch auf die Akquise neuer Klienten. Principals spielen eine zunehmend wichtige Rolle in der Gesch\u00e4ftsentwicklung, im Team-Mentoring und in der F\u00fchrung unserer Organisation. Sie sind vertrauensw\u00fcrdige Partner des Kunden und pr\u00e4gen das zuk\u00fcnftige Beratungsportfolio von Singular.
\nAufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Principals innerhalb eines Jahres zu Senior Principals bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nSenior Principals<\/h4>\n
Aufbauend auf der Principal-Rolle widmen Senior-Principals einen erheblichen Teil ihrer Zeit der Akquise neuer Clienten und Projekte. Sie sind Teil des erweiterten F\u00fchrungsteams bei Singular und gestalten unser Gesch\u00e4ft aktiv mit.
Basiert auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior-Principals innerhalb eines Jahres zum Vice President bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\n<\/p>\nVice Presidents<\/h4>\n
Vice Presidents konzentrieren sich auf den Aufbau starker und dauerhafter Kundenbeziehungen. Die Vice Presidents sind f\u00fcr die Entwicklung und Akquise neuer Gesch\u00e4ftsbeziehungen verantwortlich. Sie fungieren als Vorbilder und Mentoren, indem sie Kollegen f\u00f6rdern und coachen. Sie gestalten Singular als Teil des unmittelbaren F\u00fchrungsteams aktiv mit.
\nAbh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Vice Presidents innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre) zum Partner bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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Recruiting Prozess bei Singular<\/h3>\n
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\n<\/p>\nWas wir suchen – berufliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- Vorzugsweise kaufm\u00e4nnischer oder technischer Hintergrund (BSc. \/ MSc. \/ MBA \/ PhD)<\/li>\n
- Fr\u00fchere Erfahrungen in der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder in Strategieabteilungen von Start-ups \/ Unternehmen oder anderen hochgradig analytischen Umgebungen<\/li>\n
- Ausgepr\u00e4gte Probleml\u00f6sungskompetenz<\/li>\n
- Erh\u00f6hte Reisebereitschaft f\u00fcr ausl\u00e4ndische Projekte<\/li>\n
- Flie\u00dfendes Englisch; Beherrschung von einer weiteren internationalen Sprache erw\u00fcnscht (Deutsch ist ein Plus)<\/li>\n<\/ul>\n
Was wir suchen \u2013 pers\u00f6nliche Qualifikationen<\/h4>\n\n- \u201eSelbststarter\u201c, die vom ersten Tag an Verantwortung \u00fcbernehmen wollen<\/li>\n
- Engagierte Teamplayer, die gemeinsam Spa\u00df haben wollen<\/li>\n
- Neugierige Vision\u00e4re, die \u201e\u00fcber den Tellerrand\u201c schauen und den Status quo hinterfragen<\/li>\n
- Wissbegierige Unternehmer, die Grenzen \u00fcberschreiten und Initiative ergreifen wollen<\/li>\n
- Initiatoren mit dem Ehrgeiz zu f\u00fchren und einen signifikanten Mehrwert zu leisten<\/li>\n<\/ul>\n
Wir stellen ganzj\u00e4hrig neue Mitarbeiter ein.
\n\t\t\t\t\t \thier<\/span>\n\t\t\t\t <\/a> k\u00f6nnen Sie unsere offenen Stellen einsehen.<\/p>\n<\/div>
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\n<\/p>\nBewerbungsprozess<\/h4>\n
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\n<\/p>\nBewerbung einreichen<\/p>\n
\n- Du kannst Dich jederzeit online oder per E-Mail unter careers@singular.ch<\/a> bewerben.<\/li>\n
- Bitte f\u00fcge alle Deine relevanten Unterlagen (inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweis der Studienleistungen) bei.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\n\u00dcberpr\u00fcfung der Dokumente<\/p>\n
\n- Da wir jeden Bewerber umfassend pr\u00fcfen, ermutigen wir Sie, Ihre Motivation, Ihre bisherigen Praxiserfahrungen sowie Ihre Aktivit\u00e4ten au\u00dferhalb der Hochschule zus\u00e4tzlich zu Ihrer akademischen Laufbahn mitzuteilen.<\/li>\n
- Den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen aus unserem Online-Portal best\u00e4tigen wir Ihnen per E-Mail.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nAnalytischer Test<\/p>\n
\n- Wenn Du Dich beim s\u00fcdafrikanischen B\u00fcro bewirbst, musst Du einen Online-Analysetest schreiben, um Deine mathematischen und analytischen F\u00e4higkeiten zu best\u00e4tigen.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nEinladung zum Interview<\/p>\n
\n- Wenn uns Deine Bewerbung \u00fcberzeugt (und Du unseren Online-Test bestehst \u2013 nur f\u00fcr S\u00fcdafrika relevant), werden wir uns mit Dir in Verbindung setzen, um ein Interview zu vereinbaren.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nInterviewprozess<\/p>\n
\n- Die Interviews sind als dreistufiger Prozess strukturiert. Jede Runde besteht in der Regel aus einem einst\u00fcndigen Interview mit Fallstudien, um Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten zu testen.<\/li>\n
- Ziel der Interviews ist es, sich gegenseitig kennen zu lernen und das Potenzial zum \u201eSingular Fit\u201c zu identifizieren. Deshalb z\u00f6gere bitte nicht, alles zu fragen, was Du wissen m\u00f6chten.<\/li>\n
- Die Interviews sind nicht nur eine Gelegenheit, Dein umfangreiches betriebswirtschaftliches Wissen und analytisches Denkverm\u00f6gen unter Beweis zu stellen, sondern auch zu zeigen, dass Du das Zeug dazu hast, Unternehmer bei Singular zu werden.<\/li>\n
- Wenn es Dir gelingt, unsere Berater in der ersten und zweiten Runde zu \u00fcberzeugen, bist Du bereit f\u00fcr das Abschlussgespr\u00e4ch mit einem Mitglied unseres F\u00fchrungsteams.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nFinale Entscheidung<\/p>\n
\n- Wenn uns Dein Unternehmergeist, Deine Probleml\u00f6sungskompetenz und Dein intrinsisches Streben nach Exzellenz weiterhin beeindruckt, laden wir Dich ein, bei Singular etwas zu bewegen!<\/li>\n<\/ul>\n
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\n<\/p>\nInterview-Vorbereitung<\/h4>\n
Der Interviewprozess bei Singular ist eine Konversation, die uns helfen soll, uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Wir wollen Dich nicht befragen, sondern Deine F\u00e4higkeiten und Deinen \u201eSingular-Fit\u201c verstehen.<\/p>\n
Unsere Interviews sind in drei Teile gegliedert:<\/p>\n
1. Mehr \u00fcber Dich erfahren<\/p>\n
Wir m\u00f6chten Dich gerne kennenlernen und einen Einblick in Deine pers\u00f6nlichen Erfahrungen erhalten. Wir wollen von Deinen gr\u00f6\u00dften Erfolgen in Deinem pers\u00f6nlichen und beruflichen Leben, Deiner Motivation und Deinen Interessen h\u00f6ren. Dies wird uns helfen festzustellen, ob Du das unternehmerische \u201eMind-set\u201d hast, welches wir suchen.<\/p>\n
2. Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten \u2013 Case-Interview<\/p>\n
Dein Interviewer f\u00fchrt Dich durch eine Fallstudie, f\u00fcr die Du L\u00f6sungen analysierst und entwickelst. Die Fallstudien k\u00f6nnen sich an konkreten Beratungsf\u00e4llen orientieren, so dass Du Dich mit unserer Arbeit vertraut machen kannst. Im Mittelpunkt des Case-Interviews steht die Bewertung der Strukturierung Deiner Analyse sowie Deine strategischen und analytischen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n
Gerne kannst Du die folgenden Quellen f\u00fcr die Vorbereitung von Case-Interviews zu nutzen:
\/\/www.caseinterview.com\/<\/a>
\/\/www.preplounge.com\/en\/<\/a>
Buch:Fallbeispiel<\/a><\/p>\n3. Erfahre mehr \u00fcber uns<\/p>\n
Wir legen Wert auf intellektuelle Neugier, also stell uns so viele Fragen, wie Du m\u00f6chtest, damit Du unser Unternehmen besser kennenlernen kannst. Unsere Interviewer bewerten Deine Kommunikationsf\u00e4higkeiten und Dein Selbstvertrauen.<\/p>\n
Der beste Ratschlag, den wir Dir geben k\u00f6nnen, ist folgender: Entspann‘ Dich, Du brauchst Dich nicht zu verstellen und bleibe‘ einfach Du selbst.<\/p>\n
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\n<\/p>\nTRIFF UNSER TEAM<\/h3>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n<\/figure>\nKimberly Helmer Senior\u00a0Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular zu arbeiten bedeutet harte Arbeit, aber das in einem sehr aufregenden Umfeld! Die positive Atmosph\u00e4re zwischen den Leuten bei Singular hat mich wirklich \u00fcberrascht. Jeden Tag habe ich das Gef\u00fchl, von meinen Kollegen etwas zu lernen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Seit ihrem Eintritt bei Singular im August 2019 hat Kimberly an der Verbesserung der Vertriebseffizienz f\u00fcr ein Softwareunternehmen in den Niederlanden und an organisatorischen Themen f\u00fcr einen internationalen Firmenkunden gearbeitet. \u201eDiese Projekte waren sehr zeitaufw\u00e4ndig und erm\u00f6glichten es mir, durch Europa und die USA zu reisen – zwei gro\u00dfartige M\u00f6glichkeiten, nach denen ich in meinem Job gesucht habe.\u201c W\u00e4hrend ihres Praktikums arbeitete sie auch an der Auswahl eines Standorts f\u00fcr die Produktionserweiterung in S\u00fcdostasien eines Deutschen Firmenkunden und an 3-tages DDs f\u00fcr Investmentziele.<\/p>\n
Kimberly hat einen Master-Abschluss der WHU. Bevor sie zu Singular kam, leitete sie das Verwaltungsb\u00fcro eines italienischen Gl\u00fccksspielunternehmens und unterst\u00fctzte die Expansion eines auf Immobilienmakler spezialisierten deutschen Unternehmens in den italienischen Markt. In ihrer Freizeit reist Kimberly gerne, kocht und verbringt viel Zeit mit ihren Freunden.<\/p>\n
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\n<\/p>\n<\/p>\n<\/figure>\nSimphiwe Mdakane Associate<\/strong><\/p>\n<\/div><\/p>\n
<\/p>\n\u201cBei Singular habe ich die M\u00f6glichkeit, mich mit einer Vielzahl von interessanten Themen zu befassen, komplexe Probleme zu l\u00f6sen und greifbare L\u00f6sungen zu finden. Die Arbeit beinhaltet sowohl meine analytische als auch meine kreative Seite.\u201d<\/p><\/blockquote>\n
Simphiwe kam 2018 zu Singular. Mit ihrem Hintergrund in Marketing und wirtschaftlicher Entwicklung suchte sie nach einer M\u00f6glichkeit, an wirkungsvollen, zielgerichteten Projekten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. \u201eIch habe seit meiner Start nicht aufgeh\u00f6rt zu lernen und zu wachsen. Die Kultur f\u00f6rdert die Neugierde und das Erarbeiten neuer L\u00f6sungen.<\/p>\n
Sie arbeitete an einer Reihe von Themen f\u00fcr Industrie- und Unternehmenskunden, darunter langfristige Strategieentwicklung, Kosten-Benchmarking und Personalentwicklung. Sie hat einen Bachelor of Business Science Honours der Universit\u00e4t von Kapstadt. Sie arbeitet in Johannesburg, ihre Interessen umfassen Reisen, Lesen und regelm\u00e4\u00dfige Versuche im Garten zu arbeiten.<\/p>\n
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Karriere bei Singular<\/h3>\n
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Praktikumsprogramme:<\/h4>\n
Praktika bei Singular sind eine einzigartige Gelegenheit f\u00fcr Studenten und Absolventen, einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu erhalten. Vom ersten Tag an nehmen Praktikanten an internationalen Kunden- oder Investitionsprojekten teil. So bekommen Praktikanten ein echtes Gef\u00fchl f\u00fcr die Arbeit bei Singular. Praktikanten werden wie Associates behandelt: Vollzeit-Mitglieder des Singular-Teams, die gro\u00dfe Verantwortung f\u00fcr die Beratungsprojekte \u00fcbernehmen.<\/p>\n
WIR STELLEN PRAKTIKANTEN ZU JEDER JAHRESZEIT EIN \n\t\t\t\t\t \tLebenslauf hochladen<\/span>\n\t\t\t\t <\/a><\/p>\n <\/div> Regionales Expertenprogramm:<\/p>\n Ein Standort f\u00fcr mindestens 2+ Monate<\/p>\n Praktikum in einem der internationalen B\u00fcros von Singular f\u00fcr mindestens 10 Wochen<\/p>\n <\/div><\/p>\n <\/div> \u201cMein Praktikum bei Singular war eine wirklich bereichernde Erfahrung, da ich vom ersten Tag an ein hohes Ma\u00df an Verantwortung und Interaktion mit meinen Kunden hatte.\u201d<\/p>\n <\/div><\/p>\n \u201cSingular bietet ein gro\u00dfartiges Umfeld f\u00fcr die pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Ich f\u00fchlte mich als Teil eines hochmotivierten und hilfsbereiten Teams, das w\u00e4hrend meines gesamten Praktikums f\u00fcr eine steile Lernkurve sorgte.\u201d<\/p>\n <\/div><\/p>\n \u201cDie Arbeit bei Singular war eine inspirierende Erfahrung. Mit den Singular-Teams in M\u00fcnchen, Johannesburg und Moskau machte ich mich auf eine neue Reise rund um den Globus. Zusammen entwirrten wir komplexe Probleme und brachten diverse Perspektiven in Einklang, um das Gesamtbild zu verstehen.\u201d<\/p>\n <\/div> Eine Woche im Leben eines Singular-Beraters:<\/strong><\/p>\n Die Arbeit bei Singular l\u00e4sst als h\u00f6chst abwechslungsreich beschreiben. Das bedeutet, dass jede Woche anders ist, was die Herausforderungen und die Probleme angeht, die Du l\u00f6st. Viele Wochen k\u00f6nnten dennoch den folgenden \u00e4hneln:<\/p>\n Wir beginnen unsere Woche mit einem Teammeeting, in dem wir den Fortschritt von Projekten und Business Development Initiativen besprechen. Wir nutzen diese Zeit auch, um neu erlangte Ideen und Tipps auszutauschen, um die Entwicklung des Unternehmen und seiner Mitarbeiter zu beschleunigen.<\/p>\n W\u00e4hrend der Woche f\u00fchren wir diverse Recherchen und Analysen zum aktuellen Projekt durch, um somit unsere eigenen Hypothesen zu bilden. Gemeinsam mit den Mitgliedern des Projektteams analysieren wir unsere Ergebnisse und entwickeln innovative L\u00f6sungen f\u00fcr unsere Kunden. Dies k\u00f6nnte bedeuten, dass Sie sich mit Experten aus verschieden Branchen austauschen und auf die Einsichten und das Wissen des Senior-Teams zur\u00fcckgreifen m\u00fcssen, wodurch eine beachtliche Menge an Expertenratschl\u00e4ge und verschiedene Perspektiven zu einer schl\u00fcssigen Empfehlung geformt werden muss.<\/p>\n Gegen Ende der Woche bereiten wir unter Anleitung eines Direktors die Ergebnisse f\u00fcr das Kundengespr\u00e4ch vor. Nachdem alle \u00c4nderungen vorgenommen wurden, beenden wir die Woche mit einem CEO-Workshop, in dem wir unsere Analysen und Empfehlungen mit dem Kunden durchgehen und diesen f\u00fcr unsere L\u00f6sungen begeistern.<\/p>\n <\/div> <\/div> Associates arbeiten in Projektteams, um komplexe Gesch\u00e4ftsprobleme zu l\u00f6sen. Sie sind f\u00fcr das selbst\u00e4ndige Erarbeiten von eigenen Teilprojekten im Rahmen des breiteren Gesamtprojektes verantwortlich, welche sich auf die analytische Arbeit (Datenanalyse und Probleml\u00f6sung) konzentriert. Associates arbeiten eng mit Kunden aus allen Ebenen des Unternehmens zusammen (einschlie\u00dflich CEOs, MDs, CFOs usw.), um ihnen zu helfen, Wettbewerbsfragen besser zu verstehen, Strategien f\u00fcr Ver\u00e4nderungen zu entwickeln und Ergebnisse zu erzielen. Dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzen Associates das Singular F\u00fchrungsteam mit analytischen Aufgaben f\u00fcr Business Development Initiativen.<\/p>\n Abh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Associates innerhalb eines Jahres zu Senior Associates bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n <\/div> Zus\u00e4tzlich zu den Aufgaben eines Associates, sind Senior Associates f\u00fcr immer gr\u00f6\u00dfere und komplexere Teile eines Projekts verantwortlich, und sie leiten kleine Teams in der Projektarbeit. Senior Associates interagieren direkt mit den Kunden, um ihre ,,Painpoints\u201d und Schwierigkeiten zu verstehen, L\u00f6sungen weitgehend selbst zu entwickeln und Empfehlungen zur nachhaltigen Verbesserung der Leistung des Klienten beizutragen.<\/p>\n Aufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior Associates innerhalb eines Jahres zum Manager bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre).<\/p>\n <\/div> Manager haben F\u00fchrungsqualit\u00e4ten entwickelt und bewiesen, dass sie Teams effektiv leiten k\u00f6nnen. Manager unterst\u00fctzen Teams dabei, ihr volles Potential auszusch\u00f6pfen, indem sie neue F\u00e4higkeiten entwickeln und ihr Wissen erweitern. Manager f\u00fchren Mitarbeiter und verteilen Aufgaben an Hand ihrer Kompetenzen, um sicherzustellen, dass das Projektergebnis den Erwartungen des Kunden entspricht. Manager zeigen, dass sie \u00fcber eine starke F\u00e4higkeit verf\u00fcgen, selbstst\u00e4ndig nachhaltige, strategische L\u00f6sungen zu liefern. <\/div> Principals f\u00fchren nicht nur Teams und liefern Projekte nach Kundenwunsch, sondern konzentrieren sich zunehmend auch auf die Akquise neuer Klienten. Principals spielen eine zunehmend wichtige Rolle in der Gesch\u00e4ftsentwicklung, im Team-Mentoring und in der F\u00fchrung unserer Organisation. Sie sind vertrauensw\u00fcrdige Partner des Kunden und pr\u00e4gen das zuk\u00fcnftige Beratungsportfolio von Singular. <\/div> Aufbauend auf der Principal-Rolle widmen Senior-Principals einen erheblichen Teil ihrer Zeit der Akquise neuer Clienten und Projekte. Sie sind Teil des erweiterten F\u00fchrungsteams bei Singular und gestalten unser Gesch\u00e4ft aktiv mit. <\/div> Vice Presidents konzentrieren sich auf den Aufbau starker und dauerhafter Kundenbeziehungen. Die Vice Presidents sind f\u00fcr die Entwicklung und Akquise neuer Gesch\u00e4ftsbeziehungen verantwortlich. Sie fungieren als Vorbilder und Mentoren, indem sie Kollegen f\u00f6rdern und coachen. Sie gestalten Singular als Teil des unmittelbaren F\u00fchrungsteams aktiv mit. <\/div> <\/div> <\/div> Wir stellen ganzj\u00e4hrig neue Mitarbeiter ein. <\/div> Bewerbung einreichen<\/p>\n <\/div> \u00dcberpr\u00fcfung der Dokumente<\/p>\n <\/div> Analytischer Test<\/p>\n <\/div> Einladung zum Interview<\/p>\n <\/div> Interviewprozess<\/p>\n <\/div> Finale Entscheidung<\/p>\n <\/div> Der Interviewprozess bei Singular ist eine Konversation, die uns helfen soll, uns gegenseitig besser kennen zu lernen. Wir wollen Dich nicht befragen, sondern Deine F\u00e4higkeiten und Deinen \u201eSingular-Fit\u201c verstehen.<\/p>\n Unsere Interviews sind in drei Teile gegliedert:<\/p>\n 1. Mehr \u00fcber Dich erfahren<\/p>\n Wir m\u00f6chten Dich gerne kennenlernen und einen Einblick in Deine pers\u00f6nlichen Erfahrungen erhalten. Wir wollen von Deinen gr\u00f6\u00dften Erfolgen in Deinem pers\u00f6nlichen und beruflichen Leben, Deiner Motivation und Deinen Interessen h\u00f6ren. Dies wird uns helfen festzustellen, ob Du das unternehmerische \u201eMind-set\u201d hast, welches wir suchen.<\/p>\n 2. Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten \u2013 Case-Interview<\/p>\n Dein Interviewer f\u00fchrt Dich durch eine Fallstudie, f\u00fcr die Du L\u00f6sungen analysierst und entwickelst. Die Fallstudien k\u00f6nnen sich an konkreten Beratungsf\u00e4llen orientieren, so dass Du Dich mit unserer Arbeit vertraut machen kannst. Im Mittelpunkt des Case-Interviews steht die Bewertung der Strukturierung Deiner Analyse sowie Deine strategischen und analytischen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n Gerne kannst Du die folgenden Quellen f\u00fcr die Vorbereitung von Case-Interviews zu nutzen: 3. Erfahre mehr \u00fcber uns<\/p>\n Wir legen Wert auf intellektuelle Neugier, also stell uns so viele Fragen, wie Du m\u00f6chtest, damit Du unser Unternehmen besser kennenlernen kannst. Unsere Interviewer bewerten Deine Kommunikationsf\u00e4higkeiten und Dein Selbstvertrauen.<\/p>\n Der beste Ratschlag, den wir Dir geben k\u00f6nnen, ist folgender: Entspann‘ Dich, Du brauchst Dich nicht zu verstellen und bleibe‘ einfach Du selbst.<\/p>\n <\/div> <\/div> <\/div> Kimberly Helmer Senior\u00a0Associate<\/strong><\/p>\n <\/div><\/p>\n \u201cBei Singular zu arbeiten bedeutet harte Arbeit, aber das in einem sehr aufregenden Umfeld! Die positive Atmosph\u00e4re zwischen den Leuten bei Singular hat mich wirklich \u00fcberrascht. Jeden Tag habe ich das Gef\u00fchl, von meinen Kollegen etwas zu lernen.\u201d<\/p><\/blockquote>\n Seit ihrem Eintritt bei Singular im August 2019 hat Kimberly an der Verbesserung der Vertriebseffizienz f\u00fcr ein Softwareunternehmen in den Niederlanden und an organisatorischen Themen f\u00fcr einen internationalen Firmenkunden gearbeitet. \u201eDiese Projekte waren sehr zeitaufw\u00e4ndig und erm\u00f6glichten es mir, durch Europa und die USA zu reisen – zwei gro\u00dfartige M\u00f6glichkeiten, nach denen ich in meinem Job gesucht habe.\u201c W\u00e4hrend ihres Praktikums arbeitete sie auch an der Auswahl eines Standorts f\u00fcr die Produktionserweiterung in S\u00fcdostasien eines Deutschen Firmenkunden und an 3-tages DDs f\u00fcr Investmentziele.<\/p>\n Kimberly hat einen Master-Abschluss der WHU. Bevor sie zu Singular kam, leitete sie das Verwaltungsb\u00fcro eines italienischen Gl\u00fccksspielunternehmens und unterst\u00fctzte die Expansion eines auf Immobilienmakler spezialisierten deutschen Unternehmens in den italienischen Markt. In ihrer Freizeit reist Kimberly gerne, kocht und verbringt viel Zeit mit ihren Freunden.<\/p>\n <\/div><\/p>\n <\/div> Simphiwe Mdakane Associate<\/strong><\/p>\n <\/div><\/p>\n \u201cBei Singular habe ich die M\u00f6glichkeit, mich mit einer Vielzahl von interessanten Themen zu befassen, komplexe Probleme zu l\u00f6sen und greifbare L\u00f6sungen zu finden. Die Arbeit beinhaltet sowohl meine analytische als auch meine kreative Seite.\u201d<\/p><\/blockquote>\n Simphiwe kam 2018 zu Singular. Mit ihrem Hintergrund in Marketing und wirtschaftlicher Entwicklung suchte sie nach einer M\u00f6glichkeit, an wirkungsvollen, zielgerichteten Projekten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. \u201eIch habe seit meiner Start nicht aufgeh\u00f6rt zu lernen und zu wachsen. Die Kultur f\u00f6rdert die Neugierde und das Erarbeiten neuer L\u00f6sungen.<\/p>\n Sie arbeitete an einer Reihe von Themen f\u00fcr Industrie- und Unternehmenskunden, darunter langfristige Strategieentwicklung, Kosten-Benchmarking und Personalentwicklung. Sie hat einen Bachelor of Business Science Honours der Universit\u00e4t von Kapstadt. Sie arbeitet in Johannesburg, ihre Interessen umfassen Reisen, Lesen und regelm\u00e4\u00dfige Versuche im Garten zu arbeiten.<\/p>\n <\/div><\/p>\n <\/div>
BEWIRB DICH HIER F\u00dcR UNSERE PRAKTIKUMSPROGRAMME:<\/strong><\/p>\n
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\nBerater<\/h4>\n
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\n(Junior-) Associates<\/h4>\n
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\nSenior Associates<\/h4>\n
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\nManager<\/h4>\n
\nBasierend auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Manager innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 1,5 Jahre) zu Principals bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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\nPrincipals<\/h4>\n
\nAufgrund ihrer Leistung k\u00f6nnen Principals innerhalb eines Jahres zu Senior Principals bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\nSenior Principals<\/h4>\n
Basiert auf ihrer Leistung k\u00f6nnen Senior-Principals innerhalb eines Jahres zum Vice President bef\u00f6rdert werden (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre).<\/p>\n
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\nVice Presidents<\/h4>\n
\nAbh\u00e4ngig von ihrer Leistung k\u00f6nnen Vice Presidents innerhalb eines Jahres (mindestens 1 Jahr, durchschnittlich 2 Jahre) zum Partner bef\u00f6rdert werden.<\/p>\n
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\n<\/p>\nRecruiting Prozess bei Singular<\/h3>\n
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\nWas wir suchen – berufliche Qualifikationen<\/h4>\n
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Was wir suchen \u2013 pers\u00f6nliche Qualifikationen<\/h4>\n
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\n\t\t\t\t\t \thier<\/span>\n\t\t\t\t <\/a> k\u00f6nnen Sie unsere offenen Stellen einsehen.<\/p>\n
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\nBewerbungsprozess<\/h4>\n
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\nInterview-Vorbereitung<\/h4>\n
\/\/www.caseinterview.com\/<\/a>
\/\/www.preplounge.com\/en\/<\/a>
Buch:Fallbeispiel<\/a><\/p>\n
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\nTRIFF UNSER TEAM<\/h3>\n
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